近日，《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》印发，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署，为国企改革指明了前进的方向。
    习总书记在十八届三中全会报告中强调：“全面深化改革必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，提高党的领导水平和执政能力，确保改革企鹅的成功”。笔者认为，加强国有企业党的建设应把握“变”中的三个“不变”。
    坚持党的领导，改革“航向”不变。从1989年以来，国有企业改革一路走来，可谓曲曲折折、坎坎坷坷，虽历经风雨，但终未“圆梦”。目前，国企改革正处在攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能削弱。《若干意见》的出台，对于加强国有企业党的建设，保证国有企业改革发展的社会主义“红色”方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，促进国有企业做强做优做大，具有十分重要的战略意义和现实意义，为深化国有企业改革指明了方向。
    坚持党管干部，用人“导向”不变。政治路线确定之后，干部就是决定因素。《若干意见》明确指出，坚持党管干部原则，从严选拔国有企业领导人员，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。这又为国有企业用人立下了“规矩”、树立了“导向”。只有把德才兼备的“好干部”选拔到领导岗位中来，才能使那些诸如“油老虎”、“电老虎”失去市场，国企改革才能稳步推进。
    坚持“利剑”荡腐势头，反腐“指向”不变。作风建设永远在路上。党的十八大以来，一些国有企业“老虎”接连落马，教训沉痛。随着国有企业改革的深入推进，还会有更多的“绊脚石”被清除。每位国企“高管”和“白领”，都应更加清醒地认识到，从严治党、从严治吏的势头只增不减。
改革的方向永远向前，改革的潮流激荡不息。只有在国有企业改革中坚持党的领导，加强党的建设，才能不迷失航向，才能立于不败之地。(陕西省麟游县委组织部)