----防城港中院院长杨智军一行深入基层法院开展调研

    2015年即将进入最后一个季度，防城港法院各项工作落实得如何？存在什么问题？又有什么对策？倾听基层的声音非常重要。9月6日—9月10日，防城港市中级人民法院党组书记、院长杨智军以“多谈问题，少唱赞歌”为主基调，相继深入到港口、上思、防城、东兴等基层法院，通过与各院领导班子谈心谈话，切实达到谈问题、找短板、寻良策、谋提升的目的。

    本次活动着重掌握的是审判执行、队伍建设、亮点工作、基础建设等四个方面情况。
    在审判执行上，今年1—8月份四个基层法院共受理各类案件7375件，审结4872件，审结率为66.06%，其中，东兴市法院的审判绩效指标排在基层法院前列；在队伍建设上，集中开展“三严三实”专题教育活动和“向邹碧华同志学习”活动，全力打造忠诚干净担当的法官队伍，并通过整合审判资源、加强业务培训、推行领导办案、充实审判力量等方式，满足群众司法需求，缓解案多人少矛盾；在亮点工作上，扎实开展“执行案件集中清理月”活动，东兴市法院率先成立家事巡回法庭并试行刑事速裁机制，港口区法院推行“一企业一法官”，上思县法院有序推进人民陪审员制度改革试点工作；在基础建设上，按照区高院“信息化建设提升年”的要求，持续加大信息化建设力度，市青少年法制教育基地、防城区法院新审判综合楼及那良法庭新审判综合楼进入工程收尾阶段，上思县法院华兰法庭建设项目已取得土地证。
    尽管各项工作均取得了一定成效，但仍然存在诸多短板和薄弱环节，集中体现为审判质效有待提升、案多人少矛盾依然严峻、法官断层现象凸显、中层领导岗位空缺较多及部分建设项目推进缓慢等。为此，各基层法院也在研究对策、积极进行应对。

    针对各基层法院出现的问题，杨智军院长提出了七点工作要求。一是抓班子，强核心，始终紧扣上级法院及地方党委的步伐、调子开展工作，充分发挥出班子的示范带头作用，同时要发扬民主、集思广益，提升科学决策水平；二是主动适应新常态，高度重视思想政治工作，不断提升干警的责任意识和奉献意识，保证审判队伍的稳定性；三是积极培养、大胆启用年轻领导干部，并完善综合部门人员配备，为审判事业注入新鲜活力；四是立足审判主业，着眼全区法院审判绩效指标，做到强项提档、弱势补强，确保继续处于全区法院第一梯队；五是坚持“抓精品、打特色”的工作思路，想法设法扩大“无诉村屯、社区”、中越商事纠纷特别巡回法庭等品牌的影响力；六是以信息化建设为抓手，努力将基础建设推向新局面，为法院长远发展奠定坚实基础；七是加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，不能在廉洁问题上有丝毫马虎、有丝毫放松，营造法官清廉、法院清正、司法清明的良好氛围。
    防城港中院副院长柏树义、纪检组长黄文德、政治部主任张柏信及审管办、办公室、研究室等部门负责人也参加了本次活动，并结合各自分管工作对各基层法院提出了意见建议，取得了“对症下药”的效果。（防城港中院）