作者：闫宏林    中共麟游县委组织部

    陕西省麟游县坚持把选好党组织带头人、配强村级领导班子，打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质村级干部队伍，作为这次换届选举的重头戏，引导基层党组织用好“四把标尺”，严把党组织带头人任职条件，为具备“三有三带”能力的人搭建脱颖而出的平台。一是严格对标“人选条件”。区别镇村情况，因地制宜制定候选人基本任职条件，引导广大党员和群众积极推荐。按7个资源村（煤矿所在村）、26个产业村、5个城郊村、44个一般村等不同类型，制定候选人资格条件，各有侧重地引导党员群众进行推荐。二是严格对标“选人视野”。采取印发换届选举工作资料、电话交流、邮寄信函、致外出务工人士的一封信等形式，向返乡回村居住退休干部职工、复员退伍军人、乡村医生教师、外出务工人员等群体，大力宣传换届选举工作的重要意义、人选条件和方法步骤，特别是县委、县政府关于选优配强村党组织领导班子、鼓励和支持外出成功人士参与换届选举的有关要求，为拓宽选人用人渠道营造良好氛围。目前，已印发换届选举工作宣传资料1.2万份，电话征求外出党员群众意见186人，邮寄信函214封。三是严格对标“民主推荐”。结合班子研判、村级财务审计、撤村并村，各镇普遍组织推荐了下届村党组织领导班子后备人选，掌握了党员群众对候选人预备人选的评价，为党委决策提供依据。四是严格对标“人选考察”。采取进村走访、谈话了解、民主测评等方式，广泛听取现任村组干部、老党员、村民代表和其他党员、群众对预备人选的意见，全面深入掌握被考察人选的群众满意度和认可度。对经考察不符合推荐要求的人选，将及时批复村党组织，进行重新推荐，确保选优配强村党组织领导班子，为深化农村改革发展提供坚强的组织保证。