一是抓培训，面对面“考”。针对第一季度存在问题和第二季度基层党建重点工作任务，按农村、社区、机关、非公、社会组织、国有企业和学校等7个领域分别进行培训，并实行闭卷考试，确保学有所获、学有所用。今年以来，先后举办基层党务干部培训班3期，受训346人次，村、社区党组织书记，第一书记、大学生村官受训面达到100%。

    二是抓指导，手把手“教”。建立党建工作包抓机制，组织部机关中层以上干部每人包抓1个镇和1个县级部门，明确职责任务和相关要求。各包抓责任人及时深入基层，跟踪指导，手把手教，确保“规定动作”做到位。同时，要树立党建工作示范点，每个镇至少培树2-3个典型，每个县级部门最少培树1个典型，通过抓点示范，推动面上工作。目前，全县7个镇围绕党建扶贫主题，已培树党组织脱贫致富示范基地24个，党员脱贫致富示范户30户，评选“最美党员”15名、“最美党员家庭”66户。

    三是抓督查，一对一“改”。针对目前存在7个方面、318个问题，各镇、各部门和单位建立问题清单、责任清单和整改清单，强化措施，夯实责任，明确时限，切实抓好整改落实。县委组织部建立全县第一季度党建工作问题整改方案和台账，确定专人负责，盯紧看牢，一个一个地整改，一个一个地落实，逐个验收销号，确保问题得到彻底整改。据统计，已有302个问题整改落实到位，整改率达到95%。

    四是抓问责，实打实“究”。严格执行《麟游县党建工作问责办法》，对第一季度排名靠后的2个镇和5个县级部门党组织主要负责人，县委进行了约谈，并在全县二季度党建工作推进会上做了表态发言；对于连续两季度排名后两位的，将按照“能上能下”办法，采取组织措施。(麟游县委组织部)