作者：林昱钢     防城港中院
——防城港中院召开2015年绩效考评工作分析会

    5月7日，防城港市中级人民法院召开2015年绩效考评工作分析会，目的是研判自治区高院新近下发的《2015年全区各中级人民法院绩效考评办法》，科学谋划工作，确保圆满完成2015年各项工作目标任务，争取继续取得较好成绩。会上，院长杨智军强调要做到指标明、方向清，围绕指标做好法院各项工作，为全市法院全面深入推进绩效考评工作定下了“主基调”。

    会议首先由政治部就综合绩效考评指标体系的具体内容、趋势走向、新旧对比等方面进行详细解读，让各基层法院及本院各部门直观了解考评指标的主要变化；各单项考评责任部门则对单项考评内容进行梳理，并相应制定了工作计划；此外，该院院党组成员还结合各自分管工作，作了进一步具体安排。
    听取报告后，杨智军院长对2015年绩效考评工作提出了新要求。他指出，考核指标就是法院工作的导向，是法院各项工作目标任务的具体化，具有指挥棒的任用。他要求两级法院一是高度重视绩效考评工作，将其作为一项“一把手”工程抓实抓好，同时全市两级法院要树立“上下一盘棋”思想，心往一处想，劲往一处使；二是各考评责任部门要吃透吃准考评指标，把握不准的应积极向区高院沟通，避免出现因指标不明、方向不清而导致工作陷入被动；三是自觉主动将各项工作置于考评指标中去谋划、部署和实施，特别是在一些弱势项目和新增项目上，要有的放矢；四是市中院党组成员根据分工，切实负责责任，切实发挥好监督、指导及协调作用；五是针对1—4月份全市法院审判绩效指标不甚理想的严峻局面，要善于总结不足，积极研究对策，争取尽快进入全区先进行列；六是各基层法院和各部门要严格对照今年全市法院工作会议的部署安排，逐项理顺，逐项查摆，推动各项工作高效有序开展。