基层是政策落地的最后一公里，基层工作纷繁复杂，常常需要基层干部五加二、白加黑，耐心细致为群众纾困，不打折扣传达政策，正所谓上面千条线，下面一根针，基层干部就是基层工作穿针引线之人。新时代，基层工作迈入新发展阶段，需要优秀青年及时补充基层人才库，基层为青年人栽下凤凰树、抛出橄榄枝、搭建大舞台。面对经济大环境压力、就业压力越来越多的青年干部奔赴基层，更多的是胸怀大志的青年才俊甘愿扎根基层、建设基层，他们身担重任，勇挑大梁，在基层大舞台上发挥才干，在这场基层与青年的双向奔赴中，党和国家事业的接班人正努力为群众获得幸福生活而努力奋斗着。

做好青年人的思想工作，树立为人民服务的意识，培养建设社会主义的崇高理想，是青年入职第一课。首先要坚持走群众路线，了解民意、体恤民情，愿吃群众苦、能解群众难，结合自身的专业优势，最大化的为人民谋福祉，将完美解决群众问题作为自身驱动力；其次要避免因循守旧，克服麻痹惰性思维，勤于思考，敢于质疑，探索创新工作模式和工作方法，善于运用新成果、新科技、新方法解决工作生活中遇到的问题；再次要有底线思维和红线意识，将法纪意识根植心中，慎思、慎言、慎行，牢记系好人生第一粒扣子，守住初心使命。

基层要想留住优秀的青年才俊，不仅需要青年干部内心干实事的热情，国家在政策方面也需要给予一定的支持。在生活上，要解决好外来人才的生活环境，落实人才补贴政策，建设功能齐全、生活惬意的人才公寓，切实改善基层人才的生活条件；要开展联谊活动，解决未婚青年的个人问题，为青年人创造认识交流、组建家庭的机会；要改善公共基础设施条件，为基层人才创造便捷、安全的通勤环境；在工作中，要优化人才干部考核体制机制，畅通上升渠道，做到能者上劣者下；要持续推进容错纠错机制在基层的落地实施，包容青年人标新立异、特立独行的创新思维，给他们改造世界的机会，支持并适当引导，积极营造良好的社会氛围。

相信随着国家对基层人才的不断支持，基层和青年之间的双向奔赴终将开出绚烂的花朵。

新乐市行政审批局  崔哲