最近，“躺平”一词在网上持续升温，引起了社会的广泛讨论。躺平现象不止存在于社会生活，也存在于基层。有的年轻干部以为进了体制，端上了“铁饭碗”，思想开始懈怠了，失去进取心，不愿意作为；有的年轻干部把年龄当成资本，无所事事，不求实际，满脑子的“路径设计”，躺着等提拔。面对当下的这种“躺平”文化，青年干部如何破除“躺平”思想，向“躺平”说不呢?

拒绝“躺平”，要端正思想。“躺平式”干部思想意识薄弱，将多做多错、少做少错、不做不错作为思想行动的指南，没有担当精神和公仆意识，不愿意多奉献、出成绩。坚定的理想信念是年轻干部勇毅前行的不竭动力。只有厚植家国情怀，牢固树立以人民为中心的思想，勤掸‘思想尘’，才能自觉从“躺平”中起身，踔厉奋发。

拒绝“躺平”，要尽职尽责。破解干部“躺平”问题的关键，在于提升干部的专业能力，要针对干部各自的知识空白、经验盲区、能力弱项和模糊认识，加强学习，夯实知识基础，开阔自己的视野，干一行、爱一行、精一行，着力克服其本领不足、本领恐慌、本领落后等问题，不断提高干部工作的专业化、科学化水平。赵温  河北省石家庄市晋州市东里庄镇人民政府