在如今快速发展的时代，基层干部在推动社会进步和发展中起着至关重要的作用。但很多基层干部面对瞬息万变的环境和复杂多变的问题，常常陷入保守思维和墨守成规的困境。解决基层问题，唯有创新才是破解之策。基层干部要自觉地走在创新的最前列，进一步解放思想解放、开阔思路、创造性地开展各项工作。

一是要勇于自我革命，打破传统思维。人们常说，上面千条线，下面一根针，说的就是基层工作的“难处”。基层工作常常面临着数不清的报表，一眼望不到头的台账和繁重重复的实地踏勘。这就需要基层干部勇于自我革命，冲破旧思维观念束缚，摆脱旧路径方法依赖，坚定不移用新发展理念推动基层治理思想变革、观念变革、模式变革。

二是要解放思想，具备创新思维。创新思维能力，就是超越陈规，善于因时制宜、知难而进、开拓创新的能力。创新的核心是思维的创新，培养创新能力必须提高创新思维能力。年轻干部要提高自己的创新思维，首先要努力掌握多种创新思维方法，要在工作实践中总结经验，在理论与实际的结合中使自身的创新思维能力不断得到增强。

三是要结合实际，创新网格化管理。基层干部要结合工作实际，在实际工作中注重创新。创新实施网格化治理，运用“网格长+网格员”的组团化运作模式，同时推动综合执法、安监等执法部门的下沉网络，形成街镇联动指挥为中心，以网格为管理单元的，职责明确、信息共享、渠道畅通、处理有力的网格化治理体系。

赵温  河北省晋州市东里庄镇人民政府