近年来，麟游县紧扣新时代干部教育培训要求，聚焦全县中心大局，立足干部队伍现状，通过强化政治教育、讲求方法效率、压实责任担当，不断增强广大党员干部干事创业本领，不断夯实干部队伍建设。
凝聚共识“讲政治”，做到真学上进。紧紧围绕县委“三个年”战略部署，进一步强化干部教育，深化理论武装。把党的二十大精神作为开班“第一课”，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校主体班“必修课”，引导党员干部学深悟透党的创新理论的深刻洞见、独特创见、战略远见。根据全县干部教育培训现状，科学制定2023年公职人员政治能力大提升轮训方案，分批次开展轮训工作，锻造干净担当干部队伍。持续做好学深悟透、精研细磨，引导党员干部加强自身政治能力建设，持续提能力、补短板、强作风。
创新教育“讲方法”，做到真信入心。坚持以党校主阵地教学为主，持续打造“红色”现场教学基地。依托崔木知青大院、中共麟游总支特支旧址、九成宫文化遗址等，将文旅产业与干部教育相结合，激发现场教学的“乘数效应”。坚持“走出去”和“引进来”相结合，鼓励干部到先进地区学习经验方法，聘请专家学者、高校教师等为高质量发展顾问，邀请“乡土专家”为授课讲师，与上级党校、临近党校共享师资，不断丰富干部教育师资库。同时，加强党校师资队伍建设，从教学设施、师资力量、教学方式、内容储备等方面强化党校教师授课能力。
以干促学“讲担当”，做到真抓实干。紧盯挺进“陕西十强县”目标，号召全体党员干部“见红旗就扛、见先进就争”，以“咬定青山不放松”的韧劲干事创业，以“俯首甘为孺子牛”的情怀为民服务。抓好后继有人这个根本大计，动态储备年轻干部到信访维稳、乡村振兴、重大项目建设等急难险重一线岗位磨砺锻炼，让党员干部在参与攻坚项目中增长才干。发挥“传帮带”作用，通过“传授经验、帮助指导、带领工作”的方式，传授政治理想、职业素质、业务能力等方面的经验和知识，促进青年基层干部担当作为、成长成才。中共麟游县委组织部          高建亮