近年来，我们积极探索向乡村选派科技特派员工作，大力实施“科技惠农、科技兴企、科技强社”战略行动，不断创新服务模式，有效整合资源，完善服务模式，充分发挥科技引领和支撑经济社会发展的作用，助推特色产业发展，初步实现了农民增收、农业增效、农村经济发展目标，取得了明显成效，但还存在一些不容忽视的问题：
一是科技服务工作合力不强，技术服务领域提潜力度亟待提度。在工作中，针对产业选派的专业特长人才对熟悉的专业领域服务较多，而对其它领域服务则较少，随着三产融合发展对服务需求面越来越广，对科技人员的综合能力提升培训又跟不上，有些问题得不到及时处理，服务效果不佳，在一定程度上影响了科技人员工作积极性。
二是涉农科技资源整合缓慢，科技服务工作职能发挥受到束缚。部门未能充分整合资源，担任科技特派员的科技人员一般都是单位骨干，承担的本职工作任务较重，经常性的深入派驻地开展现场指导，就显得非常力不从心，致使科技特派员工作被动，积极性和创造性未能充分发挥。
三是科技工作重视程度不够，开展科技服务经费投入缺乏保障。科技特派员工作需要一定的经费支持，在工作中需要投入较多的人力、物力和财力，但是县级科技特派员工作经费投入严重不足，没有专项资金支持，仅局限于对特派员的一点生活补助，很难满足科技特派员工作需求。
农村科技特派员制度实施是一项创新工作，实施好、落实好该项工作能得到事半功倍的效果。下一步我们要大胆探索，使这支队伍真正成为实施乡村振兴战略的重要力量。
一是加强工作谋划，周密人才选派。修定完善科技特派员选派方案和管理办法，选强派优，提升特派员整体素质。继续实施挂牌动态管理，结对帮扶，巩固科技特派员贫困村全覆盖扶贫工作成效。依照科技部门提出的科技特派员新的选派方式，尽早谋划，从各行各业征集能人异士，加入备用人才库。
二是完善服务体系，加强考核管理。进一步健全科技特派员管理各项规章制度，做好管理服务工作。做好与派出单位的沟通，协调解决科技特派员在下派期间工作、学习、生活中的具体困难和问题；协调组织、纪检、人社等部门，为科技特派员扎根基层、服务三农、创业示范提供组织保障。
三是加强培训服务，推进科技应用。根据科技特派员创业需求，结合科技特派员队伍现状，有针对性地开展科技特派员创业技能培训和产业技术培训服务，提高科技特派员创业素质;开展产业技术培训，发挥科技特派员创业技能特长，组织农业生产领域的农民进行产业技术培训;实现科技特派员创业服务、技术培训、信息服务和新品种新技术推广应用“四个全覆盖”。
四是实施基地建设，提升带动效应。采取政策推动、扶持引导，建立示范基地，抓好科技特派员创业典型的培育，提升科技示范专业大户、龙头企业的科技水平，充分发挥优秀科技特派员创业服务示范基地、示范户的示范带动作用。
五是加大宣教力度，营造浓厚氛围。采取多种方式，大力宣传报道科技特派员农村科技创业的相关政策，宣传科技特派员的典型事迹，对优秀科技特派员进行奖励，为科技特派员创业营造良好氛围。作者：中共洛南县委组织部 彭丹