党的二十大报告把人才工作摆在更加突出的位置，凸显了人才在全面建设社会主义现代化国家中的基础性、战略性支撑作用。作为从事人才工作的干部，要将党的二十大部署要求同中央人才工作会议提出的目标任务相贯通，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，以创新的思维、开放的心态做好做实本职工作，认真研究中省市出台的各项人才工作政策，立足实际、强优补短，不断激发人才工作新活力，围绕绿色循环发展总体定位和“一都四区”发展目标，紧扣高质量发展主题，吸引汇聚更多优秀人才参与到“五个洛南”建设中，为洛南高质量发展夯实人才支撑。
坚持以系统思维抓全局。树立统筹理念，运用系统思维和全局视角进行深入规划、统筹。做好“十年磨一剑”的准备，深刻认识人才工作的基础性、战略性意义，构建“横到边、纵到底”的人才规划体系。结合各行业人才发展特点，做好调查研究，高质量编制洛南县“十四五”人才发展规划。围绕全市深化改革15个配套制度，完善我县行业、系统人才发展体制机制改革政策，形成上下贯通、衔接配套的人才发展体系。健全完善人才管理培养、评价激励、服务保障等制度，加强人才日常管理考核，完善人才发展投入机制，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，兼顾“管当前”与“利长远”，统筹“扬优势”与“补短板”，协调“扩总量”与“优质量”。
坚持以开放思维拓视野。坚持用开放的眼光，持续解放思想，拓宽工作视野，准确把握市场动向和发展需求，抢抓中央和省市重大战略机遇，紧扣洛南经济社会发展实际，引进工业化、城镇化、农业现代化技能人才，加大对返乡大学生、青年技术员等“青苗人才”储备，为区域跨越式发展打好底子。通过采取“引、考、招、聘”等办法，引进适合我县经济社会发展需要的硕士研究生和博士服务团成员。继续实施农村基层人才振兴计划、大学生“村官”计划、“三支一扶”、特岗教师计划等高校毕业生服务基层项目和基层急需紧缺人才补充计划，重点引进一批本科以上学历、安心基层工作、乐于奉献的卫生、教育、农业等方面的专业技术人才。深化与西北大学、西安建筑科技大学等院校合作，建立实训基地，开展研究生暑期社会实践活动，柔性引进高校院所优质人才资源，大力培养本土人才，带动地方产业发展。
坚持以创新思维增活力。提高创新能力，坚持问题导向，坚持创新驱动，加快融入新发展格局。人才工作要与产业发展紧密契合，以人才项目为抓手，以实际需求为导向，注重引进高层次人才、龙头型项目、成长型企业，发挥人才对产业的支撑作用，着力建设高端合作平台和重点项目孵化基地，形成人才引聚与技术产业齐头并进的良好局面。紧扣洛南县域“十四五”重点产业集群，出台创新创业优惠政策，围绕创新配置要素，招引高素质专业人才，搭建创新创业平台，强化需求供给，持续释放创新动能。主动对接秦创原创新驱动平台，推进“西安孵化·洛南转化”“西安研发·洛南制造”，大力引进创新型企业，构建以企业为主体、科研机构为支撑、“产学研用”相互促进的创新体系，营造创新创业的浓厚氛围。探索“人才”工作新方式、新路径，解决突出问题，激发各类人才活力，让劳动、知识、技术、管理实现最优化，为县域经济高质量发展增添新动能。作者：中共洛南县委组织部 彭丹