为抓好作风建设,各级各部门每年都会开展思想纪律作风整顿相关工作,主要方式就是集体学习、个人自学、开展讨论、个人对照检查等,这种形式固然能起到一定的作用,但是往往存在着走过程、搞应付的现象,使作风整顿效果大打折扣。 作为一名机关公务人员,我认为,抓作风建设必须形成一个长效机制,在抓常、抓长上着力,在制度上下功夫,作风建设才能取得实效。自中央开展狠抓“四风”工作以来,对加强党员领导干部的作风建设起到了很好的警示预防作用,在严惩一批大“老虎”的同时,一些隐藏在基层人民群众身边的“苍蝇”硕鼠也得到了应有的惩处,两纪重拳有效的促进了党风政风及社会风气的好转。 抓党风政风重要的是抓干部的作风建设,而作风建设出现的问题都带有顽固性、持续性、多发性。作风建设的特殊性要求我们对此项工作必须坚持长期抓,反复抓,唯有这样,才能抓出成效,抓出成果。 党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣,关键就在“常”、“长”二字,一个是要经常抓,一个是要长期抓。 常态化意味着作风建设不是一股风,必须是持久战,只有将重要时间节点连成线,点面结合,抓完中秋、国庆,再抓元旦、春节,一抓到底,反复继续,才能久久为功,抓出成效。抓住关键节点,一步一个脚印,一步一步落实,积小胜为大胜,以突出问题的单个击破,到带动作风建设的全面好转。通过治标为切入点,不断扩大治标的力度和广度,为治本赢得更多时间。 当然,抓作风建设仅靠外部力量还不够,还必须依靠领导干部自身的廉洁自律,在于我们的各级领导干部以身作则、率先垂范,除此之外,各级领导干部还要自觉和主动接受人民群众及社会各方面的监督,只有多管齐下,才能逐步消除作风建设上出现的一些顽症,也只有通过持续不断的努力,作风建设上面的问题才有可能得到最终解决。 相信,随着抓作风建设的不断深入,一个干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面就会出现在我们的面前,只要大家共同努力,这一天就不会离我们不太遥远。 中共洛南县委组织部 彭丹
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