作者：高小平 张芳玲     洛南组织部

    洛南在干部人事档案专项审核工作中，严格按照工作标准和工作程序，坚持“四步走”工作法，扎实有序推进全县干部人事档案审核工作。
    第一步，严采集。为了搞好干部档案审核工作，进一步核实全县每名干部真实基本信息，组织部制作了以“三龄二历”为主要内容的《洛南县科级干部基本信息采集表》、《洛南县党群部门干部基本信息采集表》下发全县各级各单位，统一口径，统一填写要求，实行逐级审核，严把干部档案信息基础关，为优质高效地做好档案审核工作奠定坚实基础。
    第二步，严初审。按照干部档案达标工作要求，制作干部档案复查对照表，逐人逐卷逐页进行初审，一看干部人事档案材料是否齐全，二看档案材料手续是否完备规范，三看“三龄二历”填写是否准确一致，在初审中发现的问题及时登记，制定了《干部人事档案缺件材料登记表》，逐人列出明细，逐单位下发补充干部档案材料通知单，明确档案材料补充内容和送交时限，要求各单位指定专人负责做好本单位档案材料的收集补充完善工作。坚持边收集边续整，确保档案材料齐全完整。
    第三步，严审核。在干部人事档案专项审核工作过程中，严格按照要求，统一标准，一视同仁，一把尺子量到底。县委组织部牵头对参与干部档案审核的工作人员进行了业务培训，明确审核责任、审核范围，要求对每卷档案进行逐页、逐项审核，做到谁审核、谁负责、谁填表、谁把关，发现问题立即反馈和纠正，确保干部档案审核工作的严肃性。
    第四步，严认定。坚持审核认定同步推进，审核完一个单位，通知本人核对、签字确认，凡信息不准确或有涂改的，按照干部管理权限，由组织对干部信息进行认定，确保干部信息真实准确，为组织选贤举能做好服务。