作者：高小平    张芳玲       陕西洛南县人民政府

    近期，洛南县已全面部署第三期三个基地挂职锻炼工作，继续选派70名优秀镇科级干部赴县工业经济、城镇建设及社会管理三大人才培训基地挂职，让干部深入一线经受实践锻炼，进一步开阔视野、丰富知识，提升为民服务能力。
    实行“四挂”工作夯责任。干部到“三个基地”挂职锻炼实行“四挂”，即：挂任工业园区、住建局、信访局1-2个内设机构或下属单位职务，挂包一个工业企业、城建项目或信访积案，挂包一个重点项目、“三城联创”重点路段或社会管理创新项目，挂包一个党建工作示范点。通过这“四挂”明确挂职干部工作职责，确保人人身上有担子、有压力、有干劲，真正把这次挂职锻炼作为一次提升能力、扩充知识，增长才干实践过程。
    抓好“六项”任务强本领。干部到“三个基地”挂职锻炼干好六项工作，练就过硬本领，认真学习并熟悉掌握挂职单位基本工作流程；解决包抓企业、重点项目一个实际问题或化解一个信访积案；健全完善一项为民便民服务的制度机制；抓好一个项目建设、产业发展或党建工作示范点；撰写一篇高质量的调研报告；研拟一份推动工业经济、城镇建设、社会管理的建议书。通过认真学习工业、城建、社会管理等方面的专业知识，主动参与挂职单位的各项工作实践，熟悉并掌握工业、城建、信访工作基本流程，来弥补在工业经济、城镇建设和社会管理方面能力不足的缺陷，全面提升干部能力素质。
    落实“六项”制度促实效。要求挂职单位要对挂职干部加强日常管理，必须不折不扣地落实该县制定的《洛南县双向挂职锻炼干部管理办法》，建立定期培训制度;实行双重管理制度;严格请假审批制度;推行工作记实制度;落实定期报告制度;坚持工作督查制度。通过落实这六项制度，使挂职干部严格遵守工作纪律和各项管理制度，为确保干部挂职锻炼取得实实在在的效果奠定坚实基础。
    目前，70名挂职干部已全部到岗，积极投入到新的工作之中，正在努力地为加快“三个洛南”建设练就本领。