人才是乡村振兴的关键，乡村全面振兴离不开一支高素质的乡村人才队伍。要加大人才选育工作力度，选拔、培育一批懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才，为乡村振兴提供强有力的人才支持，筑牢乡村振兴人才基础。
“实用人才即至公”，要拓宽选人用人渠道。乡村振兴需要复合型、创新型人才，不仅包括农业技术专家，还有农村小微企业管理者、乡村教育工作者等。通过招聘、选拔、培训等多种方式，不拘一格地选拔人才，吸引各类优秀人才投身乡村振兴事业。同时注重发掘和培养本土人才，让他们在乡村发展中发挥更大的作用。
“世有伯乐，然后有千里马”，须提高育才精准程度。乡村振兴需要具备专业知识和技能的人才，这就要求我们在培养人才时要有针对性。要根据乡村振兴的实际需求，制定相应的教育培训计划，提高人才的专业素质和实践能力。此外，还要加强与高校、科研院所的合作，加强校地合作，建设社会实践基地，积极争取引入外部资源。
“聚天下英才用之”，应完善人才激励体系。通过更加完善的激励机制，充分激发人才的积极性和创造力。一方面，要建立健全评价体系，对有关人才的工作成果进行科学评估，给予相应的奖励和荣誉。另一方面，要关注人才的生活和发展需求，为他们提供良好的工作环境和生活条件，让他们安心扎根乡村，为乡村振兴贡献智慧和力量。