形式主义和官僚主义，作为党的大敌、人民的大敌，是长期以来困扰基层工作的顽疾。基层干部身处贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”、联系服务群众的“最先一公里”，其工作的重要性和复杂性不容忽视。然而，形式主义的束缚使得基层干部负担加重，干群关系疏离，甚至导致政策执行变形走样。因此，我们必须坚决破除形式主义，让基层干部轻装上阵，更好地服务群众，推动基层工作的高效发展。
     我们要认识到形式主义的危害。形式主义的表现形式多种多样，如过度留痕、重复报表、不切实际的宣传造势等。这些形式主义不仅增加了基层干部的工作负担，占用时间和精力，还导致了与群众之间的距离越来越远。同时，形式主义还会扭曲政策执行的本质，导致政策效果大打折扣。因此，我们必须深刻认识到形式主义的危害，从思想上摒弃这种不良风气。
     同时，我们需要分析形式主义产生的原因。形式主义产生的原因是多方面的，既有制度层面的缺陷，也有干部自身素质的问题。在一些地方和部门，唯上不唯下、唯虚不唯实的工作作风盛行，导致基层干部不得不为了迎合上级而搞形式主义。同时，一些基层干部缺乏担当精神和服务意识，对待工作敷衍塞责，也是导致形式主义的一个重要原因。
     最后，想要破除形式主义需要多管齐下、综合施策，既要从制度层面进行改革，也要加强干部队伍建设。具体来说，我们可以采取以下措施：一是完善考核机制，注重实绩导向，从根本上杜绝唯上不唯下的工作作风；二是加强监督问责，对搞形式主义的责任人进行严肃处理，形成有力震慑；三是提高基层干部的素质和能力，加强教育培训，帮助他们树立正确的政绩观和服务意识；四是加强群众监督，让群众参与到基层工作中来，增强基层工作的透明度和公信力。
     破除形式主义是推动基层工作发展的必然要求。只有坚决摒弃形式主义，让基层干部轻装上阵，才能更好地服务群众、推动发展。我们要从制度和个人素质两个方面入手，深入剖析形式主义产生的原因，并采取综合施策的方式破除形式主义。只有这样，我们才能建设一个更加务实、高效的基层工作队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

霍绵琼 新乐市人民法院