作者：张剑啸      和县善厚镇

    2014年以来，善厚镇主动适应从严治党新常态，突出问题解决，扎实抓好基层党建工作，先后获得“市选派工作先进镇”、“市学习型党组织示范点”等荣誉称号。
    一是着力解决“有人抓”的问题。建立镇党建工作领导小组，在全镇8个村（社区）党总支配备专职党建副书记，其它支部明确专职党建工作人员，形成党委书记负总责，党委副书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
    二是着力解决干部队伍的问题。以村“两委”换届为契机，认真开展分析研判，整治软弱涣散村党组织，稳妥推进“三项制度”试点；加强村级班子队伍力量，在县选派干部的基础上，从镇机关部门和县有关单位选调11名优秀年青干部到村挂职；强化党员教育管理，全年共发展党员28名，充分发挥党员作用，稳步推动“双培双带”先锋工程、流动党员的“双向带动”，广泛开展“三线三边”整治志愿服务活动。
    三是着力解决群众意见建议。扎实开展党的群众路线教育实践活动，全镇各级党组织共收集解决群众意见建议186条；新建五月、陶店村部，扩建凤台村部；广泛走访慰问老党员和困难党员160人，送去慰问金8万元；为291名离任村干部办理生活补助，在全镇建立135个民情民意收集网点和32个党员说事点，配备321名社会管理员。深入开展“走亲戚”活动，全镇党员干部共结对“亲戚”110个，解决实际问题57件。
    四是着力解决作风管理的问题。深入贯彻执行中央“八项规定”和省市县有关规定，扎实开展正风肃纪。优化镇村为民服务中心，全面更换岗位告示牌，公开职责范围，告知在岗状况，实行挂牌上岗，考勤打卡签到。整合部门力量，加强日常督查，强化过程管理，推进“一线”工作法，按照“工作项目化、项目责任化、责任人头化”要求，坚持靠前抓推进、换位抓服务、沉下抓落实。
    五是着力解决村居干部待遇问题。严格按照全县统一标准发放村干部工资，配套购买养老保险。建立村干部绩效考评机制，以季度考评结果为依据，发放绩效考核奖。同时根据村干部的重点工作完成情况年底一次性给予数额不等的考核奖励。
    六是着力解决体制机制的问题。着眼于建立权责明确、运转协调的基层党建工作运行机制，深入推进镇村干部季度述职制度，全面落实“四议两公开”、为民服务全程代理，深化党建示范点创建，倾力打造“亮点工程”，建立和完善机关日常管理、干部勤政廉政等5个方面26项制度，组织开展“互看、互评、互学”活动，帮助找差距、明思路。