“乡村振兴，关键靠人。”乡村振兴是一篇大文章，必须吸引各类人才在广袤的农村建功立业，通过培优“头雁”、培养“家雁”、培育“鸿雁”，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑，厚植乡村振兴人才沃土。

强化人才示范培养，让“头雁”先飞。要把党性强、能力强、服务意识强的党员干部选出来，把懂发展、善治理、敢拼敢闯的优秀人才用起来，不断优化村“两委班子”结构，选优配强“领头雁”，让致富能手、大学毕业生、创业人才成为乡村干部队伍的后备力量，激发干事创业的内生动力，发挥好示范引领作用。

注重乡土人才培养，让“家雁”展翅。要善于挖掘和培养本土人才，结合人才的特点、岗位等因素，主动为人才搭建平台、提供舞台，给人才更多展示才华、脱颖而出的机会，深掘潜力“育才”，不拘一格“用才”，让更多的“土专家”“田秀才”能够施展自己的本领，营造“人岗相适、人事相宜、人尽其才”的良好氛围。

加强新型人才培养，让“鸿雁”建功。要通过搭建乡村讲堂、田间课堂、高素质农民培训班、在线教育培训等“按需育人”，持续培养乡村振兴的新兴人才，安排优秀业务骨干、专业技术人员深入基层一线开展劳动技能培训，把先进的科学科技、生产方式、生产理念带入到农业生产和乡村建设中，增强农业人才“造血”功能，推动专业型人才更好的服务乡村，为推动乡村振兴“储才”“蓄能”。

石家庄市新乐市市场监督管理局 韩一鸣