习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出，年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。年轻干部的成长，事关党和国家发展的大计，是支撑、支持高质量发展的生力军、主力军。让年轻干部真正全面成长起来，担负时代的使命，就必然要精心抓好好选育管用储全链条机制，切实让年轻干部能够茁壮成长，真正成为党和国家事业发展的栋梁之才。

一要着力“选”好干部。不断完善干部考察方式和实绩考核机制，做到“五看五让”：看党性，让政治坚定的干部脱颖而出；看民意，让群众公认的干部得到重用；看实绩，让勤政务实的干部成为主流；看担当，让敢闯敢干的干部有为有位；看清廉，让干净干事的干部备受推崇。确保选出政治过硬、业绩突出、群众公认的干部，让组织放心、群众满意。

二要着力“育”好干部。有针对性地加强干部教育培训和实践锤炼，着力培养一大批富有专业精神、精通专业知识、具备专业能力的专家型干部队伍。

三要着力“用”好干部。正确把握事业发展和干部成长进步的关系，要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，不能论资排辈、平衡照顾，真正把适合的干部选配到合适的岗位上来。

四要着力“管”好干部。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束相并重，对年轻干部而言，越是重点培养越要重点管理，越有培养潜力越要严格要求，教育他们在思想上安装“净化器”，纪律上筑牢“防火墙”，行动上念好“紧箍咒”，筑牢信仰之基、把稳思想之舵，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

五要着力“储”好干部，着眼长远发展需求，大力培养选拔一批的优秀年轻干部，对有培养前途、条件成熟的要不拘一格大胆使用，发挥好各年龄段干部的积极性，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

成长，就是一步一个脚印，踏踏实实地走，认认真真地学，实实在在地干。在培养年轻干部方面，我们要鼓励他们沉下去、留下来，多措并举，让他们在基层一线锤炼党性、锻炼能力，以更大的责任感和使命感，扛起时代重任，团结带领人民群众，奔赴美好生活的未来。

投稿人：河北省石家庄新乐市市委办李傲奇