墩苗是北方农民在一段时间里，故意把幼苗边上的土踩实，暂时不给浇水、施肥的一种做法,目的是让幼苗轻易吸收不到营养，逼着幼苗把根须扎向更深的地里，青年干部的成长亦是如此。党的二十大报告指出，抓好后继有人这个根本大计，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径；习近平主席也多次强调“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”因此，青年干部要扎实“墩苗”，在基层经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，把自己锻造为可堪大任的栋梁之材。

青年干部要扎实“墩苗”，首先要甘于吃苦。百炼才能成钢，基层作为上面“千条线”对着的“一根针”，作为距离家长里短、矛盾纠纷最近的地方，既是解决群众问题的主战场，也是锻炼干部能力的“大熔炉”。在基层“墩苗”，青年干部要树牢吃苦意识，为老百姓办事不怕道远、不嫌麻烦，遇到耳朵背的大爷大妈就大点儿声，遇到政策不清楚的群众就多解释几次，勇于去征地拆迁、矛盾调解的最前沿,到整治、摸排、走访的第一线，在吃苦中迎接“甘来”。

青年干部要扎实“墩苗”，还要勇于担当。干部干部，干字当头，就要主动干、乐于干、积极干。近年来，“躺平”式干部、“小油条”式干部层出不穷，其背后反映出的是部分青年干部规避风险、逃避责任、敷衍应付，不求上进但求“舒服”，“求稳”在先、“干事”在后的消极心态，这是万万要不得的。在基层“墩苗”，青年干部要明确“躺赢不可能、躺平不可取”的思想，遇到工作主动干，遇到问题上手办，敢干事、勇担当，在实干中履好职尽好责。

青年干部要扎实“墩苗”，还要主动学习。青年干部正处于增长才干、练就本领的关键时期，更要坚持把学习作为第一立身需要，向书本学习，夯实理论知识基础；向文件学习，熟练掌握最新的政策精神；向前辈学习，补足经验匮乏、本领欠缺的短板；向基层群众学习，问计于民，问需于民，提升为民服务的能力。

作者：石家庄市新乐市王嘉琛