乡村要振兴，人才是关键。习近平总书记在党的二十大报告中强调:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。对于地方而言，要推动乡村振兴建设，除了要“聚天下英才而用之”外，更要坚持立足自身、目光向内，全方面培养和用好本地人才。

本地人才是乡村振兴人才队伍中的重要组成部分，相对异地引进人才，本地人才对当地的自然资源、社会环境、人文条件等更为熟悉;其次，本地人才对于家乡建设的归属感更强，当地人对于本地人才的信任度和支持度也会更高，在开展工作的时候具有“人和”的优势；另外，培养本地人才对于地方来说既可以一定程度上节省人力物力，还可以借助本地人才吸引外地人才，实现“一石二鸟”的效果。

要念好乡村本地“人才经”，首先要投入更多精力在本地人才的挖掘上，例如积极开展寒暑假大学生“返家乡”社会实践活动，不仅为大学生提供一个了解社会、增进才干的平台，也为当地提供一个发现人才、吸引人才、留住人才的大好机会；其次要持续改善基层工作环境和晋升通道，为扎根基层、奉献基层的优秀本地人才“转身份”“正名分”，让他们愿意扎根家乡和基层大展拳脚，无后顾之忧；另外要持续强化本地人才培养，通过组织外出交流、参加专题讲座、开展业务培训等方式，帮助本地人才更新理念、拓展思维，更好适应农业农村现代化要求，在乡村振兴中大显身手。

作者：石家庄市新乐市王嘉琛