基础不牢，地动山摇。做好基层工作，事关国家长远发展，事关人民群众的切身利益，但是基层干部往往因为各种牌子、会议、考核等，把时间都花在了这些“无所谓”的事情上，让他们没有时间走向基层，到群众的身边去了解社情民意，在做工作的时候就容易出现盲目的情况，让群众的满意度不高。显然，要更好地推动基层工作，既要为基层减负，为干部赋能，腾出更多的时间和精力去了解群众所思所想所盼，在工作上更精准、更见效，方能真正用辛苦指数换来群众的幸福指数。

基层干部是党和政府各项方针政策的具体实施者，他们工作水平的高低、工作质量完成的优劣直接关系到党的政府的形象，是工作效能的直接体现。然而，目前我们的很多基层干部却成天忙于应付事务性工作，文山会海、迎来送往、加码考核、过度填表留痕等让基层干部喘不过气来，为基层干部松绑、让基层干部轻装上阵成为了大家的心声。究其原因，造成这种现象的根本原因就是官僚主义和形式主义，是上级部门甩锅推责的具体表现，什么工作都要纳入对基层干部的考核，什么工作都要对基层干部实行“一票否决”进行追责，什么工作都要让基层干部签定 “责任书”，由此一来，基层干部只能成天忙于应付上级的检查、忙于汇报、忙于开会和填表，何来有精力认真思考自己应当如何做好本职工作呢。

减负不等于减责任。为基层减负，是为了让广大基层干部更好地解难题、办实事、求实效。各级机关在减去基层干部负担的同时，推动党员干部切实转变工作作风，进一步增强责任意识和担当精神，把减负带来的获得感更多转化到务实为民、尽职尽责的行动之中，真正推动基层工作提质增效。

我们应激励干部担当作为。各职能部门要落实好中央和省委激励干部担当作为的政策措施，在为基层放权赋能上下更大气力，帮助基层干部不断提升管理公共事务、化解矛盾、应急处突的能力和水平。

我们应对干部强化正向引领。基层干部需以“存正心、守正道、养正气”为主题，深入开展时代新风宣传教育，广泛宣传报道身边事例和先进典型，弘扬务实高效、担当作为等新风正气，以新成效新气象激发斗志、鼓舞人心。

为基层减负，还要深入基层听干部的心声。干部的呼声，就是基层减负的落脚点、着力点。要更好地为基层减负，就要做到“一针见血”，要深入到基层干部中去，了解他们在基层工作中面临的具体负担，要善于打消基层干部的顾虑，让他们在说问题的时候，能够真正地说出来，也需要组织部门做好更广泛的调查研究，对基层干部反映的“问题清单”进行全面地梳理，方能在基层减负的过程中，真正地办到实处，避免了形式上的“减负”。

为基层干部减负，直接体现着上级对下级的关心， 要让基层干部在关爱中感受到温暖，要让基层干部减负的“压力”变成努力干好本职工作的“动力”。要通过减负，让基层干部扎根基层工作的心情更加舒畅、工作的环境更加和谐、工作的职责任更加明确、办事效率更高、工作质量更好。

作者 石家庄市晋州市槐树镇人民政府 赵心媛