人不以规矩则废，党不以规矩则乱，规矩就像引导河流流向正确方向的堤坝，没有了堤坝河流就会泛滥成灾。要想让党员干部队伍保持先进性、纯洁性和战斗力，方法之一就是用规矩约束权力，把权力关在制度的笼子里，让干部在正确的监管中履行职能。

为政之要，惟在得人。关住权力的根本方法就是用科学精准的监管制度引导干部队伍履职。建立科学精准的干部监管制度，是推动我们继续向新的历史征程进发、获取新动能的必要举措。党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”党员干部群体是我们建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴任务的中坚力量，但力量如果不受约束，就像一盘散沙，不能凝聚成合力，就像没有堤坝的河水，可能会泛滥成灾；干部监管制度就是引导这支力量的准绳，准绳在，战斗力就在。

欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。没有精准的干部监管制度，不是一个马克思主义政党的风格。一个松松垮垮、自由散漫的组织，也不可能成就事业。我党历经百年历史的考验，战胜了一切艰难险阻，带领中华民族取得了今天的历史成就，一个很重要的原因就是我党严格的监管制度和自我革命的宝贵精神，让我党保持旺盛的生命力和强大的战斗力。正是因为我当坚持对干部精准的监管，才树立了良好的党内风气和党外形象，才有了风清气正的党风和扎实的工作作风。

建立精准的干部监管制度，需要科学的方法体系。干部监管制度的制定和运行是一项庞大而复杂的工作，不是某一个部门“单打独斗”可以胜任的，需要上级部门牵头，多部门形成联动，打通信息渠道，织牢织密干部监督这张网；监管是一个动态过程，要对干部的履职行为进行及时跟进、定期梳理，形成动态评估，只有这样，才能对干部的作风和能力做出科学、精准、全面的评价；干部的任免应该参考对干部的阶段性动态评估结果，惟贤者用，惟能者用，把干部任免作为干部监管的末端形成完整的闭环。

我党向来重视规矩意识，也正是严格的监管制度保证了我党持久的生命力。监管是一种手段而不是目的，作为干部队伍的一分子，我们更多的需要发挥自身主观能动性，把共产主义崇高理想作为自己奋斗的方向，主动为党的事业贡献正能量。

晋州市晋州镇人民政府 吴宪福