近期《中国纪检监察》杂志发表文章《“躲事儿”干部面面观》，痛批“躲事儿”干部不作为、慢作为，见事儿就躲、扛事儿就软等现象，引起了广泛热议。为官避事平生耻，奋进新时代新征程新任务，广大党员干部要勇于担当作为，向“躲事儿”干部说不，才能始终保持昂扬奋进的姿态助力新发展。

所谓“躲事儿”干部的实质就是不积极进取，不担当不作为，遇到问题打太极，碰到矛盾绕道走，甘愿做平庸官员。“躲事儿”干部的危害巨大，产生的负面影响也是很严重的。一方面，会污染党员干部的工作风气，破坏风清气正的政治生态，更不利于营造干事创业的氛围。另一方面，“躲事儿”干部在工作中消极不做实事，在其位而不谋其政，最终损害的还是人民群众的利益，会导致干群关系疏远，最终会影响党和政府在群众心中的形象和公信力。

究其背后的原因。第一、本领确实跟不上。有的党员干部驾驭复杂局面的能力不强，专业知识不足，开展工作不得要领、无所适从，缺乏信心，于是习惯性的躲在背后。第二、信仰根基不深，思想上贫血。有的党员干部党性修养不足，政治觉悟不高，为民服务的意识淡薄，丢掉了作为党员干部的初心和使命。第三、怕多干出错被追责。一些干部认为越干事，承担的责任就越大，风险就越高，也就不敢干不敢闯。

干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。因此我们必须向“躲事儿”干部说不。为了减少“躲事儿”干部这种现象的发生：第一、广大党员干部要牢固树立终身学习的意识，提升专业知识水平，夯实理论基础，扎实提高解决实际问题的能力，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。第二、要加强党员干部的思想教育工作，把握好理想信念的总开关，以主题教育为契机，积极学习二十大会议精神，帮助广大党员干部筑牢思想根基、补足精神之钙、强化党性修养，让干部自觉摒弃“躲事儿”思想，积极主动工作。第三、完善容错纠错机制，切实为敢于勇于担当的党员干部撑腰鼓劲，创造允许试错的干事环境，让敢干、愿干、实干的干部放下包袱、轻装上阵放开手脚干，打造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好政治生态，如此才能激发广大干部干事创业的激情与活力。

乘风破浪的新时代，让我们发扬艰苦奋斗的精神勇挑重担、踔厉奋发，勇敢的干，大胆的干，向“躲事儿”干部说不，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。