不久前发布了中央一号文件，文件内容是中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见，体现出党中央对“三农工作”的高度重视。“三农”一直是我们工作的重中之重，无论是之前的脱贫攻坚战，还是现在的乡村振兴，在脱贫攻坚战中，我们取得了优异的成绩，现在正在向全面推进乡村振兴的道路上前进，而这一过程离不开各种优秀人才，只有发挥人才优势，才能更好的带动乡村发展。

发挥人才优势，推进乡村振兴，需聚焦吸引人才。创新是第一动力，人才是第一资源，无论乡村的基础条件好还是差，只有拥有人才这个资源，才有发展的可能。目前部分乡村地区人才短缺，各种优秀人才向大城市流入，造成乡村人才流失，因此要出台相关政策，加强农村地区的吸引力，才能使人才回流。比如说出台一些大学生返乡的配套激励政策，对于回乡的大学生给予补贴等等，也可以出台创业扶持政策，拓宽回乡人员就业创业的渠道，激发广大优秀人才建设家乡的热情。种的梧桐树，才能引得凤凰来。

发挥人才优势，推进乡村振兴，需聚焦留住人才。人才不能仅仅止步于引进来，更为重要的是留下来。随着乡村振兴战略的实施，不少人员选择回乡建设，人才能否留下来，与乡村的基础保障有很大关系。在生活方面，交通出行是否便利，是否有娱乐设施；在学习方面，是否有学习的机会与平台，能够提升专业知识和能力等等，都是需要考虑的问题。只有完善好这些，才能让返乡人才留的舒心。

发挥人才优势，推进乡村振兴，需聚焦用好人才。乡村振兴涉及方方面面，人才类型也是数不胜数，只有将合适的人才放在合适的行业，合适的岗位，才能最大限度地发挥人才的真正效能。各地要因地制宜，因时制宜，因事制宜，根据实际情况用好人，使返乡人员智慧才能得到充分利用，让他们在自己擅长的领域发光发热，也使乡村得到有效发展，形成双赢的局面。

在推进乡村振兴中，人才不可或缺，吸引外地人才是一方面，加快培育本地人才另一方面。让人才各尽其用，在广阔的乡村大展身手，从而发挥人才优势，为乡村振兴贡献一份力。（石家庄市鹿泉区白鹿泉乡 张媛媛）