走好乡村振兴路，关键在人才，特别是扎根在基层、活跃在民间的乡土人才。本地乡土人才是乡村振兴的“金种子”，在乡村振兴中，我们既要高度重视现有的乡土人才，又要着力挖掘潜在的乡土人才，以更好地适应乡村振兴的需要。

一是要畅通选才渠道，让乡土人才“流”回来。到基层调研，发掘那些有胆识、能吃苦，想干事创业的实用型人才，作为乡土人才的后备力量培养筛选出种植、养殖、经营管理等各类优秀乡土人才，进行重点培养，实行动态管理，确保人尽其才、才尽其用,不断壮大乡土人才队伍。

二是要培育帮带，让乡土人才“活”起来。开办专业技能培训班，通过“基地+产业+合作社+农户”的模式，让他们的生产技术、创新创业本领得到系统提升。在党组织的关爱下，迅速成长成熟起来，成为技能、本领过硬的“田专家”“土秀才”，从而不断壮大乡土人才的队伍。

三是要创优干事环境，让乡土人才“留”下来。乡土人才要充分发挥作用，关键要留得住。强化村党组织带富能力，以村“两委”换届为契机，让群众认可的乡土人才、致富能人进入“两委”班子。要加大乡土人才的宣传报道力度，注重先进典型和成功经验的宣传推广，让群众知晓乡土人才，认可乡土人才。作者：新乐市彭家庄乡 杨向雨