今年以来，洛南县委组织部认真履行全面从严治党主体责任，强化政治监督，探索推行“八步工作法”，把干部政治表现落细落实，为建设忠诚干净担当高素质干部队伍奠定基础。

       准确把握政治监督内容。深入学习党的十九届五中全会精神，认真贯彻执行《中共中央关于加强党的政治建设意见》，出台《在干部选拔任用中考准考实干部政治素质实施办法》，探索推行“八步工作法”，把政治建设、政治纪律、规矩贯穿于干部选拔任用的各个环节，把政治上面的“两面人”、“伪忠诚”拒之门外，对“体检”不合格的实行“一票否决”，确保政治上绝对可靠，对党绝对忠诚。 

       认真履行政治监督职责。把干部政治素质作为干部选任的第一标准，通过“听”、“查”、“看”、“鉴”、“考”、“评”、“审”、“谈”等八个方式考准考实干部政治表现。“听”，即座谈听取干部群众评价，掌握干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律情况；“查”，即查看领导干部学习笔记，收集个人民主、组织生活会发言材料、总结报告等资料，掌握干部政治理论学习及工作作风情况；“看”，即看日常言行，了解干部道德品行、工作态度和能力水平等；“鉴”，即由干部所在党组织和纪检检察部门负责人出具鉴定报告，签字背书以及从正反两面细化标准，对考察对象落实政治体检；“考”，即对考察对象进行面试和举办任前考试考查干部政治理论水平和法律法规知识掌握情况，对于成绩不合格者暂缓提拔使用，倒逼各级干部加强政治理论学习，提升政治素养；“评”，即利用个人自评、干部群众测评、党委（党组）评价、组织部门评定的方式，全方位评价干部政治品质；“审”，即建立部门联动、信息共享机制，对干部在综治、纪检、司法、环保、信访、巡查检查工作中是否存在问题进行部门联审，切实防止“带病提拔”、“带病当选”；“谈”即开展任前廉政谈话，提醒领导干部时刻绷紧遵规守纪之弦，把守规矩、讲规矩当作为人处世的底线。

       综合运用政治监督结果。认真贯彻《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，积极探索开展政治考察、政治体检，强化政治监督的结果运用，结合干部日常管理监督，用好组织监督、纪检监察监督和社会监督三把利器，不断提高干部选拔任用工作监督质量，推动选人用人风气持续好转，以新时代选人用人监督的新气象新作为，促进全面从严治党向纵深发展。（洛南县委组织部 陈凡）