“在其位，谋其事；在其岗、谋其责”。敬业、勤业，干好本职，是对每名干警的基本要求。只有真正明白“履职尽责”的含义，才能在自身的岗位上，凭借真才实干，履好职，尽好责，做好角色担当。
    一、先从字义看：何为“履职尽责”？
    （一）“履职”就是执行、落实、履行基于特定职业、职务而产生的任务、责任等；“尽责”就是尽自己最大的努力来完成自己的任务并对其负责。“责任”就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。它包括两层含义：一是指分内应做的事；二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。“履职尽责”就是尽自己最大的努力来完成基于特定职业、职务而产生的任务，并对其结果负责。
    （二）责任无处不在，存在于生命的每一个角色。父母养儿育女，儿女孝敬父母，法官公正办案，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国，都是在履行基于生命角色的责任。人在社会中生存，都在扮演一种或多种生命角色，就必然要承担和履行一种或多种责任。责任只有轻重之分，而无有无之别。
    （三）责任是道德建设的基本元素。师德、官德、医德、商德、艺德，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，都以责任为基础。有责任感的人，受人尊敬，招人信任，让人放心。责任是一种客观需要，也是一种主观追求；是自律，也是他律。一切追求文明和进步的人，应该基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行责任。不履行道德责任，会受到道德的谴责和良心的拷问；不履行法定责任，会受到法律的追究和制度的惩处。
    （四）责任是平凡之中的伟大，也是伟大之中的平凡。责任出勇气、出智慧、出力量，它通过工作中一件件平凡之事来体现、来升华。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。每个人只有履职尽责，才能使自己的潜能得到充分的挖掘和发挥，才能实现人生的丰富和完美。“最美教师”张丽莉，在疯狂的汽车冲向学生时，以自己的柔弱身躯支撑起一片生命的天空，挽救学生于车轮之下，尽到为师之责；“最美司机”吴斌，在生命的最后时刻将高速疾驰的大巴稳稳地停在路边，打开车门，让24名乘客安全下车，尽到司机之责，他以1分16秒的时间，完美地诠释了一个普通司机的责任与担当。
    二、复从历史演绎看：何为“履职尽责”？
   （一）履职尽责是中华民族的优良传统。“天地生人，有一人当有一人之业，人生在世，生一日当尽一日之勤”；“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官”；“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，强调的都是责任。诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”；范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；大禹治水“三过家门而不入”；林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”等等事迹和名言警句，都是我国历史上仁人志士尽忠职守，挺身而出，利居众后，责在人先的生动体现，舍命担当是志士仁人薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力，是激励我们“履职尽责、敢于担当”的无尽精神力量。
   （二）履职尽责是党的优良传统。党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟，敬业六十秒”；公安卫士任长霞以炽热情怀书写执法为民的人生壮歌；医学专家钟南山在抗击非典的战争中敢医敢言；艺术家常香玉用德艺双馨八十人生唱响“戏比天大”职业箴言。在他们身上无不闪耀着一种品格，一种境界，一种追求，这就是对国家、对人民、对事业的履职尽责、舍我担当。一代代共产党人用他们的崇高人生铸就了为人民利益履职尽责、奋勇担当的精神高地。
   （三）履职尽责是共产党人的精神丰碑。毛泽东把党的宗旨凝练为“全心全意为人民服务”，镌刻在中南海，警示全党；习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。各级领导一再告诫，领导干部要始终怀着一颗对党忠诚之心，对人民负责之情，常想自己身居何职，该干何事，应负何责，把心思放在研究问题上，放在推动工作、谋划发展上。领导干部不管在哪个岗位，担任什么职务，必须忠诚履职，做到不含糊、不糊涂、不走样。要有履职之勇，在其位谋其政、履其职、尽其责，始终做到责随职走、心随责走；要有解难之勇，不回避矛盾，不推诿矛盾，不敷衍塞责，不推卸责任，敢触及难题，善解决问题。这些生动事迹和尊尊教诲铸就了共产党人担当尽责的精神丰碑。
    三、再从法院事业发展看：何为“履职尽责”？
    （一）要有担责气魄。法院发展处在一个关键时期，存在诸多发展中的困难和挑战，但同样也面临着前所未有的发展机遇。只要是为了法院发展这个“公利”，而不是为了我们个人的“私利”，就要大胆去做，只要我们将这座现代化的诉讼服务中心建成，怎样讲都是新乐法院发展史上的一座丰碑，应有这种自觉和自信。“人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣”。  
    （二）要有创业热情。“一个人若是没有热情,他将一事无成”。我院绝大多数干警都是法院发展壮大的参与者、见证者，总结法院多年来的发展，有一条基本经验就是全院干警始终保有一种高昂的创业热情，拒绝做按部就班的“守摊人”，勇做继往开来的“创业者”，人人都在“想做事、乐做事、敢做事、善做事”，要有百折不挠的劲头，要有不达目的誓不罢休的韧劲。
    （三）要有团队精神。有团队精神是干警履职尽责的重要素质，也是一种修养、一种境界，更是一种追求。法院的发展也需要培育一种稳固的团队精神。“个人因团队而更加强大”；“没有完美的个人，只有完美的团队”；“时代需要英雄，但更需要优秀的团队”等等是上海申康房地产咨询有限公司董事长陆建军所著的《团队精神》里面的重要观点。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。这里所讲的“团队精神”还包括各庭室队之间在职责分工的基础上，相互配合、相互协作精神。没有人能依靠一己之力获得事业的成功，唯有依靠团队的力量。法院处在发展的重要机遇期和关键期，迫切需要全院干警和各部门要牢固树立全局观念，以开放和阳光的心态秉持团队精神，心中要始终装着“大我”，始终装着法院发展的“大局”，份内的事和其他部门需要配合的事都是法院的事，都是我们自己的事，都需要大家上下一心，同心同德，全力以赴，去抓好落实，做到极致，创出特色，打响品牌。（作者系新乐法院党组成员、政治处主任、刑庭庭长）