全面从严治党，首先要从党内政治生活严起，而端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。事实证明，政治生态清明，就会弊绝风清、心齐气顺，为干事创业创造良好环境。反之，政治生态污浊，就会滋生权欲熏心、阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派等一系列问题，侵蚀党的思想道德基础，对一方发展带来负面影响。
    习近平总书记突出强调着力培养选拔党和人民需要的好干部，特别是鲜明提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“二十字”好干部标准，为新形势下选好人、用好人提供了根本遵循和准绳。选好用好干部就能凝聚党心，鼓舞民心，营造好的党风环境，优化政治生态。反之，选错用错干部，则会涣散党心、违背民意，给歪风邪气提供了生存空间，形成不良导向。总之，选准用好干部是优化政治生态的关键环节。营造风清气正的政治生态，要在严格选人用人上作表率，匡正选人用人风气。
    党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。一些地方和部门政治生态恶化，一个重要原因就是党内政治生活不正常，存在庸俗化、随意化、平淡化等现象。严肃党内政治生活，要以党章为根本遵循，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度，用好批评和自我批评这个武器，着力提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。让严肃认真的党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”、纯洁党风的“净化器”，就能为改善政治生态筑牢根基。全面从严治党，净化政治生态，要害在党员领导干部这个“关键少数”。一些领导干部特别是高级干部违法乱纪，大行腐败之道，败坏了党风政风，带坏了一批党员、干部，教训是深刻的。净化政治生态，各级领导干部要勇于担当、履职尽责。既要从自身做起，廉洁用权，做遵纪守法的模范，发挥表率作用，又要坚持原则、敢抓敢管，立“明规矩”、破“潜规则”，通过体制机制改革和制度创新促进政治生态不断好转。
    良好的政治生态要选好干部。选出好干部、配出好班子、换出好风气，就要树立正确用人导向，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部的标准，真正把政治素质过硬、创新发展有思路、攻坚克难有胆识、心系群众有感情、能力业绩突出的干部选出来、用起来。让干部们想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位，使老实人得到提拔重用。同时，优化领导班子和干部队伍结构，培养选拔优秀年轻干部、女干部和党外干部。
良好的政治生态要用好干部。人尽其才、人尽其用就要推进干部能上能下。干部管理，事关党和国家治理水平和前途命运，唯能进能出，真正激活干部人事制度，让党和群众最期盼的德才兼备的好干部进得来、呆得住、有干劲、有舞台、能成长，让滥竽充数、“带病干部”进不来、呆不住，让不愿干事、干不了事、干不成事的庸官、懒官、闲官让出位置。
    一方政治生态的优劣，关键在人，逐步扩大选人用人视野，提高选人用人公信度，唯选好用好管好干部，才能始终保持官场风清气正，凝聚民心激发干部干事创事。（何江啸）