芜湖经济技术开发区人民法院执行局是一个年轻的团队，这里的年轻不仅仅体现在全局干警30岁的平均年龄，更多的是凝聚起来的激情、活力与朝气。年轻不代表着稚嫩，为了实现队伍的职业化、正规化、专业化，芜湖经开区法院多措并举加强执行队伍建设，提升执行效率。

配强执行人才储备，夯实队伍基础。目前，该院执行干警共13人，在编干警6名，聘用干警7名。在编干警中，有员额法官2名、法官助理4名，从而达到了最高人民法院关于执行局在编干警占全院比例不低于15%的要求。6名在编干警中，有5名研究生，1 名本科生。除执行局局长外，全部为1985年以后出生。如此一支高学历、高素质、高活力的执行队伍，在全省法院亦属罕见。

合理打造执行团队，实现优化配置。该院着力打造了“三元执行团队”促进执行。一是设立执行裁决团队，即由员额法官牵头组成两个裁决组，按照审执分享、交叉审查的原则，负责执行文书的制作签发，并处理审查执行结案、审查执行异议、组织执行听证等程序事项；二是优化执行实施团队，分别组成三个执行实施小组，负责执行的具体实施，在团队内设速裁组，通过财产网络查控甄别案件能否快速执行，不能速执的案件再分组负责实施，实现了繁简分流；三是强化执行宣传团队，由理论水平较高、文字功底较好的执行干警组成调研宣传小组，负责执行理论调研、信息宣传报导、执行信息化应用等事务。在执行攻坚战中，“三元执行团队”全方位配合，表现出了强大的战斗力。

创新经验分享模式，提升队伍战力。该院施行执行活动“1：1：1”模式，即执行活动开展之前召开一场研究部署会，活动之后立即召开一场总结反思会，在每周召开的局务会上再来一场分享评析会，并形成书面的总结报告存档。通过这样的方式，大家的执行经验得到了提炼和分享，法律素养得到了传承，队伍愈战愈强。

良好的队伍建设造就了不俗的工作成绩，因表现突出，芜湖经开区法院执行局被评为芜湖市“青年文明号”。（芜湖经开区法院）