9月18日上午，广西防城港市港口区人民法院召开2016年度绩效考评工作会议，党组书记、院长张建民主持会议并发表讲话，该院在家党组成员、中层领导以及部门负责人参加会议。

　　会上，各部门负责人结合本部门工作情况，对照绩效考评相应指标进行了认真分析、梳理和表态。张建民强调，绩效考评工作是年终工作的重中之重，各部门负责人要负起第一责任，在年底冲刺阶段要全力做好绩效考评要求的各项工作。对如何加强年终绩效考评工作，张院长提出了以下五点要求。
    一是要提高认识，正确对待绩效考核工作。思维支配行动，只有认识到位，才能打开思路，想出办法，解决问题。要从绩效考核工作是检验工作好坏的重要标尺和推动工作的有力抓手的高度，充分认识开展绩效考核工作的重要性和必要性。
　　二是要认真研究，查漏补缺。各部门要认真查找工作薄弱环节，切实加以整改。通过查漏补缺，扬长避短，达到提升绩效。
　　三是要统筹兼顾，各项工作齐头并进。要学会十个指头弹钢琴，方方面面都兼顾，避免出现偏科成绩导致一科不好拉低全局分数的现象。
　　四是要狠抓作风建设。作风建设抓不好就影响到法院的司法公信力，影响到内外部评价的高低，每一名法院干警都要从自身做起，紧密结合两学一做活动，树立法院良好形象，提高群众满意度。
    五是要加强上下沟通。要与中院各部门多沟通、多联系，通过沟通联系，及时发现和弥补自己工作中的不足，通过沟通，加强学习，及时弥补工作中的不足。(广西防城港市港口区人民法院)