作者：温小玲     广西防城港市港口区人民法院

    自治区高院2013年确定人民陪审员倍增计划以来，广西防城港市港口区法院严格按照自治区高院的要求和部署，多措并举，全力推进人民陪审员“倍增计划”的实施，截止2015年4月，该院人民陪审员人数已增至28名，是法官人数的103%，率先全额完成“倍增计划”。
    一、深入基层，公开选拨人才
    港口区法院严格依照自治区高院三阶段的部署与实施，坚持把品行良好、公道正派作为人民陪审员主要选任标准，注重陪审员的代表性与广泛性；把敢于为人民主持公道，群众威望高，善于做群众工作作为主要选任指标，注重陪审员的基层行与群众性；引进了一批社会不同行业、年龄、民族的高素质人才，其中有行政机关干部、企事业单位职工、团委妇联干部、教师，退休老干部和基层群众，同时注意吸收行业专业人才，为法院注入了新鲜的活力，极大得促进了人民陪审员的数量与质量，有力的推动了法院工作的进一步开展。
    二、定期培训，提升履行能力
    该院在全市法院中率先对新选任人民陪审员进行了岗前培训，通过定期进行业务培训，组织旁听庭审，与资深法官座谈，介绍等方式帮助人民陪审员掌握必要的知识。多层次全面学习、有针对性地提升了人民陪审员的法律知识和业务技能。
    28名人民陪审员除应邀参与刑事、民事等案件的庭审、合议外，还可参与行政案件的审理和执行案件的执行、调解、来访等程序中。今年上半年的陪审率达到100%。在庭审中，陪审员现场可现场发问，法官进行补充，提升陪审员分析处理案情的综合能力。调解时，除了让人民陪审员积极参与，充分了解调解技巧外，还积极让陪审员组织当事人进行调解，提高其现场调解能力。
    三、规范管理，保证陪审力度
    为规范人才管理，该院将人民陪审员的年龄性别、工作单位、联系方式等信息录入计算机，建立电子档案。对普通程序审理的案件，采取随机抽取为主、相对固定为辅的陪审员选定原则，确定陪审人员名单，有效扩大了人民陪审员的参审范围，全院基本做到了普通程序审理的案件均有人民陪审员参与审理。安排专人负责人民陪审员管理考核工作，考核结果存档备案，作为聘任下届人民陪审员的重要依据。加强业务庭室和陪审员之间了业务联系，尊重人民陪审员对案件裁判的意见和建议，吸收借鉴不同意见，增强人民陪审员主动参与审判的积极性，为促进司法公正奠定良好基础。