今年以来，思南县积极探索“村两委+乡贤”乡村治理模式，以组建“乡贤会”为纽带，不断强化基层党组织凝聚力、发展致富能力，为创新乡村治理，加速推动农村脱贫攻坚奠定了坚实的基础。
    强化组织，统筹推进
    为确保工作有效推进，该县成了以县委组织部长为组长的“村两委+乡贤”乡村治理工作推进实施领导小组，并明确要求各乡（镇、街道）党委（党工委）书记任领导小组组长，其他班子成员任副组长，相关股室负责人为成员，下设办公室，具体负责联络协调和督促指导。同时将“村两委+乡贤”纳入全县基层党建工作要点，对工作推进成效情况实行台账式管理，并作为党组织负责人抓党建工作年终考核的重要依据。在精心调研的基础上，制定下发了关于印发《思南县培育和发展“村两委+乡贤会”创新乡村治理实施方案》的通知（思党建办发〔2016〕2号）文件，同时综合考量每季度工作推进情况，不断细化方案和措施、明晰推进时间表，力争让实施方案接地气，具有指导作用，确保“村两委+乡贤”乡村治理模式得到快速推进。
    摸清底数，建立组织
    “磨刀不误砍柴工”。该县在强势推进“村两委+乡贤”乡村治理工作中，坚持摸底先行，确保底数清，工作推进有的放矢。在开展乡贤人士摸底工作中，按照组工干部包片联乡工作制度，县委组织部组建5个工作组先行到28个乡（镇、街道）摸底调研，同时按照思党建办发〔2016〕2号文件要求，明确各乡（镇、街道）要在现有条件成熟的村中选择2个村作为示范点，并下派人员组织和指导村支两委摸清乡贤底数，尽快成立乡贤组织，发挥好乡贤参与村级事务监督和管理的作用；在摸底乡贤人员中要求：县级及以上“两代表一委员”；热心公益慈善事业、有一定经济实力的企业家；有道德声望、受到当地群众认可的老同志和村（居）民；在相关领域有一定影响的社会名人；社会组织负责人；民间人才；专业技术人员；在本地创业的优秀外来人才。
    截至目前，全县成立示范点乡贤个数56个，吸纳会员563人，正筹备建立乡贤27个。

    严格程序，规范组建
    该县在组建“乡贤会”中，严格按照有关要求和规定，以村为单位制定“乡贤会”建设方案，依法依规开展组建工作，根据实施方案，先由各乡（镇、街道）对辖区内各村乡贤数量、分布、构成等情况进行综合摸底分析，召开研讨会讨论是否具备组建乡贤可行性。同时加大对各村组建乡贤指导力度，利用组工干部“包片联乡”制度，下派1名组工干部具体指导联系乡镇组建“乡贤会”的村。要求“乡贤会”在乡（镇、街道）的指导下，在村支两委的领导下开展工作，通过制定章程、明确权责、理清关系，让“乡贤会”在服务基层群众中发挥更大作用。
    搭建平台，发挥作用
    该县在发挥“乡贤会”带领群众发展、服务群众上通过采取结对帮扶、技术指导、民生监督等多种形式，为“乡贤会”充分开展工作搭建平台，引导乡贤参与村级事务管理和监督，动员他们积极捐资兴办农村各项公益事业，参与同步小康建设，充分发挥其推动当地经济发展，维护社会和谐稳定的作用。
    截止目前，全县“乡贤会”共协调帮扶资金112万元，实施项目28个，办理实事1162件，帮助谋划思路633个，制定村规民约56个，会议参事17次，服务参赛145次，扶持村级集体产业96万元，结对帮扶困难贫困户631户。
    总结推广，形成经验
    该县在组建和推广“乡贤会”中，通过月工作总结制度，对各乡（镇、街道）在推广“乡贤会”工作中进行认真分析研判，每月由县委党建办实时对各乡（镇、街道）工作开展中的好经验、好做法进行充分挖掘、提炼，形成典型经验后在全县范围内进行宣传推广。
    通过充分挖掘和提炼，探索出了“项目+贫困户+乡贤+”等典型脱贫攻坚模式，为加强乡村治理的探索提供借鉴，为农村改革、发展、稳定奠定坚实基础。（思南县委组织部)