《关于领导干部报告个人重大事项的规定》已经印发18个年头。这是一个好制度，但发挥的作用很有限，“只闻雷声大、不见雨滴下”，究其原因是在贯彻过程中打了折扣。领导干部的个人有关事项报告了，没有一个权威机构对报告事项进行核实；一些事情违反规定和纪律了，没有一个权威机构进行监督落实。制度落实的过程中必然会遇到困难与阻碍，如果不落实，制度就是空话、是废纸，想要落实制度，从源头上遏止腐败，必须做到以下几点。
    一要真报告。领导干部所报告的有关事项必须要确保真实、准确、无误，对于领导报告应从上到下逐级审核全面核实，不能走过场，不能糊弄。
    二要严执行。对于领导干部报告事项中所存在的虚假报告等情况，执行机关需要权责分明、不畏强权、不惧困难，要对假报告、不报告等违规情况严肃审核、严肃监督、严肃处理。
    三要重预防。要想避免领导干部的腐败，一是要严格落实任用选拔机制，二是选拔以后要不时的打预防针。领导干部个人有关事项报告是领导干部生活的部分缩影写照，加强对报告的核实，方可预防“小蛀虫”、“大老虎”。（贵州省遵义市习水县回龙镇人民政府）