为适应新形势下队伍建设的新要求，新乐市人民法院紧密结合“三严三实”主题教育活动，实施完善“四心”工作法，通过潜移默化、润物无声的方式，树廉政清风，促队伍建设，营造了“人心齐、风气正、思想稳、干劲足”的良好氛围。
    一是营造浓厚氛围，帮干警“清心”。通过层层签订廉政责任状、定期开展廉政正反面典型教育活动、在办公楼三楼打造“廉政文化教育长廊”名片墙、楼道悬挂廉政格言展板等多种措施，大力营造清正廉洁、清心为民的浓厚氛围。
    二是不定期谈心交流，与干警“交心”。院党组始终把大力开展谈心活动作为净化思想、化解矛盾、消除隔阂、解决问题的重要抓手，将政治理论学习要点和队伍管理思路融入谈心活动中，在组织开展党组成员之间坦诚交流、谈心交心活动的同时，结合当前业务工作重点开展讨论，积极引导民警发表自己的见解和看法。同时，坚持促廉勉励谈话制度，上岗前签订廉政承诺书等方式，密切关注干警在工作、生活中的一些细节问题，注意发现并理顺干警的一些“小情绪”，在谈心中交流、在交流中研讨，通过具体实在、鲜活生动的谈心活动，进一步加深了民警对政治理论和队伍管理的认识，确保民警在思想上不开小差，行动上不走弯路，达到统一思想、形成共识、筑牢政治防线的目的。
    三是举办丰富多彩文体活动，使干警“齐心”。在硬件建设上打造了阅览室、荣誉室、党员活动室、廉政文化长廊、菜园及食堂等文化阵地精品工程。在软件建设上，依托讲评会、演讲比赛、速录技能测试、“正能量”大讲堂等专题文化活动为有效载体，与春节、“端午”、“七一”、国庆节等节日文体活动有机结合，对干警进行润物细无声的熏陶感染，提升干警的人文素质，进一步增强对审判工作和法官职业的认同感、归属感、荣誉感、自豪感。
    四是实行“六必访”制度，让干警“暖心”。落实从优待警措施。坚持干警婚嫁、重病或伤残、直系亲属亡故、生活遇到特殊困难、有违规违纪倾向、发生重大变故时“六个必访”制度，彰显人文关怀。同时，建立民警心理健康服务机制。针对法院“案多人少”、长时间超负荷工作导致干警工作压力大、体力严重透支等实际情况，建立健全“心理训练、咨询服务和危机干预”三位一体的干警心理服务工作机制，进一步加大对干警心理健康的关心关爱力度，及时缓解工作压力，疏导不良情绪，确保民警身心健康，增强队伍的凝聚力、战斗力。（新乐法院政治处）