2015年上半年，武功法院按照“强化领导、理念先行、建章立制、严格奖惩、整体推进”的工作思路，构建全方位、多角度、立体式审判管理新体系，有力地推动了审判绩效的提高。经市中院综合考评，审判绩效位居全市法院第1名，与去年年终考评相比进位2个档次，审判绩效再创新佳绩。
    加强审判态势分析。院里每周定期召开例会，对院里的审判质量效率指标进行通报，对各项指标进行分析，找短板，研对策，努力使指标均衡发展。审管办注意调研发现影响审判质效的突出问题，及时向主管院长汇报，不定期召开分析研判会议，及时解决审判中存在的问题。
    加强审判规范建设。该院根据工作实际，先后制定了武功县人民法院审委会议事规则、武功县人民法院关于改判、发回重审案件评查工作办法、武功县人民法院关于回避、发回重审案件审理相关规定、简易程序适用规定、法律文书签发实施办法等相关规定，有效地避免了推诿、扯皮现象的发生，提高了工作效率。
    加强审判流程管理。根据省市两级法院的要求，审管办严把结案关，未能按规定在网上完成办案流程的案件，特别是应由领导签发而未签发的案件，一律不予结案。目前，各项指标均达到了市院要求，实现了实时动态监督案件看得见，摸得着，管得住。
    实施两个刚性规范。今年3月下旬，该院规范了考核指数和考核时间，在严格执行人民法院质效考核指标的同时，结合审判实际，对简易程序适用率、法律文书审批比、案件卷宗扫描比、裁判文书上网率、视频庭审数和执行到位率、实际执行率、人民陪审员陪审率进行了刚性规范，并对上述考核指标每季度最后一周进行考核，在全院上下打造了一个人人谋审判、事事促审判的工作新格局。
    清理长期未结案件。该院把清理长期未结案件责任分解到人，明确各分管领导为督办领导，各涉案业务庭主办人为直接责任人，实现责任无缝对接。审管办积极发挥审管职能，抓好督办。对活动中查找出的长期未结案件，落实专人跟踪督办。其次是加强研究，抓好预防。注重研究，找准造成长期未结案件的症结，对症下药。重点研究预防措施，形成长效管理机制，为质效考核打下基础。
    强化案件质量评查。在全面总结“百万案件大评查”活动成功经验的基础上，积极探索，创新评查机制，完善评查标准，强化责任追究，充分发挥案件评查促进审判质效的积极作用。
   注重做好司法统计。审管办定期不定期到各部门调研，指导每月案件统计工作，实际掌握存在的问题，并及时解决。确保了司法统计的及时、准确。同时，加强了管理调研工作，先后向上级法院报送审判管理论文2篇，司法统计分析6篇，审判质效评估指标和法官个人办案情况通报18次，发表信息20余篇，加强了管理意识，使质效意识深入人心，为审判管理决策提供了较好的参考依据。（陕西省咸阳市武功县人民法院）