作者：杨俊生     芜湖经开区法院

    2012年3月20日，该院经最高人民法院批准正式揭牌受案。三年多来，在芜湖市委和经开区党工委的坚强领导下，在芜湖市中级人民法院的正确指导下，该院圆满完成了审判执行任务。院党组在建院伊始，就高度重视廉政文化建设，根据该院青年干警较多的现实情况，提出了“廉洁司法、勤政为民”的廉政理念，始终把加强廉政文化建设作为中心工作来抓，坚持廉政文化建设、纪律作风整顿、职业道德教育、审判执行业务四位一体，在案件质效大幅提升的同时，未发现有任何违法违纪情况出现。司法公信力和司法权威不断提升。
    为进一步提升该院廉政文化建设水平，充分发挥廉政文化在预防腐败方面的重要作用，营造崇廉尚洁、风清气正的司法氛围，经党组研究决定，申报芜湖市廉政文化进机关示范点。
    一、全面规划、加强领导、分工负责廉政文化建设活动。党组高度重视，将廉政文化建设活动纳入《全年工作计划列表》,由纪检组长丁家平专门负责。确立“廉洁司法、勤政为民”的廉政理念，实现廉政、司法、效能三提高。
    二、完善廉政教育载体，营造浓郁学习氛围。在刑事审判庭走廊建设廉政文化长廊，作为廉政教育的指定场所和廉政文化宣传的对外窗口。在院内醒目位置，设置党务政务公开栏和多幅廉政公益广告。在该院对外宣传的官网上，开辟了“纪检监察”专栏，受理投诉建议。在内网上传《焦裕禄》等多部廉政电影、《唱响正气歌》、《竹颂》等多首廉政歌曲以及多篇廉政文章，共全院干警下载、观看和学习。在图书室、活动室配备廉政书刊，在每间办公室张贴廉政教育宣传画。开展司法进机关、进学校、进企业、进社区等活动。
    三、反腐倡廉教育常抓不懈。每年层层签订《党风廉政建设责任书》。将干警廉政素质的提高作为该院精细化管理和素质提升总体规划的重要内容，纳入每年教育培训和考核计划。院长、纪检组长等院领导带头上廉政党课。开展新招录干警和新提拔干警的廉政谈话，建立健全干警廉政承诺和廉政宣誓制度。大力宣传该院方萍法官、韦慰会计等廉政先进典型，以正面典型引导干警廉政司法。每年开展一次廉洁司法教育活动和纪律作风教育整顿主题活动。
    四、丰富廉政文化形式、让廉政文化更贴近干警生活。开展“我的廉政观”演讲比赛。开展廉政亲情寄语活动，促进家属助廉。开展廉政春联、廉政宣言、廉政诗歌征集活动，并进行评比。开展廉政格信、廉政短信推送工作。在廉政文化长廊内开辟廉政业余文化板块，收集、展示干警廉政文化作品。
    五、创新廉政教育方式，打造该院廉政宣传特色。在获得开发区管委会“廉政文化进机关示范点”称号的基础上，开展禁止办案“三同”的督促检查；开展案件回访调查和发回重审案件纪检主动介入，强化纪检监督；每个案件向当事人发放廉政监督卡，拓展渠道，扩大外部监督；召开当事人、代理人、企业代表、执法监督员会议，征求对该院及干警在廉洁司法和公正司法中存在的问题及管理上的建议；组织干警到市内廉政文化建设做得好的单位参观学习。