作者：冯育奎     玉溪镇人民政府

    针对农村无职党员“无权管事，不会理事，无法办事”的问题，把“无职党员”紧紧围绕在党支部周围，使农村党员活跃在农村经济与社会发展的第一线，作表率、当先锋，有力促进农村改革、农业发展和农民增收，实现有职有责、尽职有为。道真自治县玉溪镇在无职党员中认真开展“设岗定责”活动。
    科学设岗  以岗定责。以村(社区)为单位，集中时间、集中力量深入村组调查摸底，掌握农村党员的基本情况，村级经济社会发展状况，群众关心的热点、难点问题等第一手资料，认真进行综合分析，合理设置岗位，制定切实可行的岗位职责。在设置岗位时，要坚持“因地制宜、按需设岗、以岗定责、责任到人”的原则，基本把农村无职党员岗位设置分为四类：一是思想政治类。包括：政策法规宣传、民意动态、树文明新风等内容。二是经济发展类。包括：招商引资、科技示范、勤劳致富、信息服务等内容。三是村务监督类。包括：村务财务监督、集体经济项目监督、村规民约监督等内容。四是公共事务类。包括：社会治安维护、民事纠纷调解、基础设施维护、环境卫生维护等内容。
    规范运作  确保实效。严格按照申报选岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等五个环节，合理选定上岗党员，确保工作取得实效。申报选岗：由村(社区)党总支向党员公布岗位名称、职责，党员根据自身情况进行岗位申报。支部定岗：党支部对党员申报情况进行全面的审核，择优确定上岗人选。公示明岗：村(社区)党总支根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗，搞好调剂，确定上岗人选，并予以公示，确保每个岗位申报党员上岗，可以一人一岗，一人多岗，一岗多人。引导履岗：结合岗位设置和职责，组织岗前集中培训，引导党员在岗位上发挥作用。考核评岗：定期组织党员和群众对党员履岗情况进行评议，奖优罚劣，实现动态管理。