基层是开展国家治理的神经末梢，是服务群众、联系群众的重要力量。处在基层的年轻干部刚刚走出家门、校门，缺乏对基层的认知，缺少应对基层实际工作的经验，不知道怎么和群众打交道，不知道怎样开场说话，很难融入。若年轻干部与基层群众发生脱节，难免在推动发展的过程中跌跌撞撞，一不留神就会让一些政策落实到基层跑偏走空、变形走样，导致好措施在“最后一公里”烂尾。

打破滤镜，慢慢接地气，试着变得“土气”。基层是人情社会，环境较为艰苦、情况较为复杂、矛盾较为突出。年轻干部在面对理论与实践、理想与实际之间的差距，要脱下身上的娇气、傲气，试着变得“土气”，变岸上指挥为脱鞋下田，努力填补认知空白，成为活跃在乡村一线的“土专家”“田秀才”。常到田间地头，摸一摸田里的庄稼；叩开百姓家门，看一看桌上的饭碗；与百姓同坐一条板凳，一起研究乡村治理规划、发展思路，走进群众心门。同时，年轻干部要讲好土话，学会拉家常，从群众刺耳话里找问题，从群众牢骚话里找差距，简练地把人民群众最关心的问题表述出来，掌握一手资料，为政策的制定提供有效参考；要学会用土言土语讲好党言党语，把想讲的与群众想听得巧妙结合起来，将政策通俗化、口语化，让群众一听就懂、一说就明、一讲就会。

不进亦退，跑好接力赛，需要更多“土方”。一方面，年轻干部若只去摘取政策措施的果，忽视背后隐藏的历史沿革、个人思考，难免会知其然不知其所以。另一方面，年轻干部觉得矛盾问题是前任遗留的历史包袱，解决起来费力不讨好，不如不知道，容易产生对接错位，甚至背道而驰、南辕北辙。因此，年轻干部跑好接力赛需要拜群众为师、以历史为师，多听听群众的土办法，多问问群众乡村振兴怎么推进、老大难问题如何破解，全面了解是什么、为什么、怎么干等方面的问题，在诚心“取经”、学习“土方”的过程中，补齐经验不足的短板，找到干好工作的诀窍，让工作一茬接着一茬推进，一任接着一任落实，不让工作在自己身上塌陷、掉链子、出问题，实打实为民解忧、为民纾困。

干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在。年轻干部要用好“土”字诀，不飘不浮、不骄不躁，真正身入基层品尝泥土味，奋力扎根磨炼毅力，紧贴群众心声，俯下身子一件一件解决好群众急难愁盼，成为一名脚上沾泥土、心中装民情、手上有实招的人民好公仆。

作者：王晴 沧州市运河区小王庄镇人民政府