功以才成，业由才广。习近平总书记强调：要坚持人才引领发展的战略地位，全方位培养、引进、用好人才。抓好新时代人才工作，要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，打破人才引育屏障，激活人才一池“春水”，以人才强助推发展强，为建设中国式现代化提供有力支撑。
以“引”为先，栽好“聚才引智”梧桐树。要把握“需求导向”，聚焦支撑县域经济发展的重点产业链“量体裁衣”，靶向引进专业技术人才。要开辟引才新赛道，坚持“刚柔并济”，招商与引智相融，以“不求所有、但求所用”的人才观，千方百计让各类人才为我所用。促进“本地人才”回流，以“乡愁”“乡情”为抓手，深挖在外“人才富矿”，让更多优秀本土人才从“走出去”变“引进来”。
以“育”为本，厚植“兴贤育才”沃土壤。要立足实际，构建覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系，充分利用专家人才的技术引领作用，通过“结对子”，实现引进一个专家，带来一个团队，培养一批人才。搭建校地合作、名师名医工作室等育才平台，加强各类人才力量培养培育，推动本土人才提质赋能。强化以赛促育，推荐优秀人才参与创新创业技能大赛，创造机会让人才展现才能、增强信心。
以“用”为重，构建“识才用才”新格局。要坚持任人唯贤，不拘一格选拔人才，突出实绩导向，以能力高低、贡献大小来评价使用人才，营造鲜明用才导向。畅通人才流动渠道，鼓励和引导优秀人才在重点项目建设、重大科技攻关、重要工作岗位上“挑大梁”，解决发展“卡脖子”难题，实现人才作用发挥和社会经济发展同频共振。
以“留”为要，搭建“近悦远来”凤凰窝。良好的生态环境是留住人才的核心竞争力。要优化营商环境，为人才提供全生命周期服务保障。加大对各类优秀人才的宣传力度，增强人才成就感、获得感、荣誉感。坚持“一对一”联系服务人才制度，落实好优才惠才等各项政策，解决好人才配偶就业、子女入学、就医等问题，以暖心留住人心。（周丹萍）