在时代的洪流中，创新如同璀璨的星光，照亮我们前行的道路。作为新时代的青年干部，我们肩负着推动社会进步、引领时代潮流的重任。在这个变革与机遇并存的时代，我们更要以开放的姿态、包容的胸怀，不问“出身”地抓创新，用智慧和勇气书写属于我们这一代人的壮丽篇章。
创新不问“出身”，是时代进步的必然选择。当今世界，科技进步日新月异，知识更新速度不断加快。在这样的时代背景下，创新已成为推动社会发展的核心动力。而要实现创新，就必须打破固有的思维模式和束缚，以更加开放、包容的心态去接纳新事物、新思想。

创新不问“出身”，有助于培养青年干部的开放思维。作为青年干部，我们肩负着推动创新的重要使命。而要实现这一目标，首先就要培养自己的开放思维。不问“出身”抓创新，正是培养开放思维的有效途径。

创新不问“出身”，有利于构建多元化的创新生态。创新是一个系统工程，需要多方面的协同合作和资源共享。不问“出身”抓创新，有利于构建多元化的创新生态，为创新提供更加广阔的舞台和更加丰富的资源。要做到创新不问“出身”，我们需要从以下几个方面入手：

第一，要树立正确的创新观念。我们要认识到创新是全社会共同的事业，不是某个特定群体或阶层的专利。我们要以平等、公正的态度对待每一个创新者，尊重他们的劳动成果和创造价值。

第二，要搭建多元化的创新平台。我们要积极搭建各种形式的创新平台，为不同背景、不同领域的人才提供展示才华的机会和空间。同时，我们还要加强不同平台之间的合作与交流，促进创新资源的共享和优化配置。

第三，要加强创新人才的培养和引进。我们要注重培养具有创新意识和能力的人才，鼓励他们勇于尝试、敢于创新。同时，我们还要积极引进外部优秀创新人才和团队，为本地创新发展注入新的活力和动力。

作为新时代的青年干部，我们在创新不问“出身”的实践中扮演着重要角色。我们要以更加积极的姿态投身到创新事业中去，勇于担当、敢于作为。我们要充分发挥自己的专业优势和实践经验，为创新发展贡献智慧和力量。同时，我们还要积极引导和带动周围的人共同参与创新实践，形成全社会共同参与、共同推动的良好氛围。

展望未来，我们有理由相信，随着创新不问“出身”的理念深入人心和实践的不断深入，我们一定能够迎来一个更加繁荣、更加美好的新时代。让我们携手共进，以创新的姿态迎接未来的挑战和机遇，共同书写属于我们这一代人的辉煌篇章！