近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开基层党建工作重点任务推进会。会议强调，要坚决整治形式主义、为基层减负，让基层干部有更多时间精力抓落实、干实事。党的二十大以来，各地各部门相继开展作风建设专项整治，纠治形式主义、官僚主义突出问题，为基层卸下不必要的负担。但也要看到，形式主义顽疾具有反复性、变异性特征，深化拓展基层减负工作，必须不断健全长效机制，把工作做扎实、做到位。

要巩固拓展主题教育成果，牢固树立和践行正确政绩观。一些领导干部作风不实，做决策脱离实际，导致政策朝令夕改，基层干部无所适从。有的地方和部门习惯以“属地管理”为由，把本属自身职责范围之内的工作层层“转发”到基层，致使基层“小马拉大车”不堪重负。广大党员干部特别是各级领导干部要以主题教育为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立和践行正确政绩观，多做打基础、利长远的事情，努力取得实实在在的成效。

要树立大抓基层鲜明导向，持续纠治形式主义积弊顽疾。一分部署，九分落实。上级机关和领导干部要多深入基层一线、深入群众，做实一线监督调研，问清、摸透基层的真实情况，紧紧扭住文山会海、考核加码、过度留痕、“指尖上的形式主义”等问题，根据基层干部群众的反馈和工作实际需要，因地制宜进行修整完善，确保基层干部轻装上阵，把时间、精力、智慧用在谋发展上。要加大典型案例指导、通报曝光力度，用好正反典型，以一个个鲜活案例教育引导党员干部自觉力戒形式主义、官僚主义。

要健全基层减负保障机制，调动干部干事创业的积极性。不论是乡村建设、安全生产、社会治理，还是环境保护、防汛救灾、信访维稳，基层是各项工作落实的“最后一公里”，减负不是减责任，一方面，要进一步明晰各层级权责边界，完善基层权责清单，从制度上解决层层“转发”问题，让基层干部更好的卸包袱、抓落实，恪尽职守、担当作为。另一方面，要进一步完善基层干部考核评价与容错纠错机制，树立正确用人导向，把认真履职、踏实肯干的基层干部选出来、用起来，为担当者担当、为实干者撑腰，树立干事创业鲜明导向，为基层干部扎根基层、安心干事创造更加良好的工作环境。