年轻人干部初入体制，往往经历一段从身份转变的过渡期，而过渡期如何顺利适应身份的转变直接决定了年轻干部成长的方向和速度。只有方向正确，才能走得更稳更远。首先，主动融入集体：与基层同事建立良好的关系，主动融入团队。尽快了解基层的基本情况，包括经济、文化、社会等方面的现状和问题，这有助于更好地理解基层工作的需求和挑战，为制定有效的工作策略提供依据。也可以通过参加集体活动、与同事交流等方式增进彼此的了解和信任，共同为基层工作贡献力量。
       其次，从小事做起：基层工作往往需要从点滴小事做起，例如参与材料整理、协助筹备活动、接待来访群众等。通过这些小事，可以逐渐熟悉基层工作的内容和流程，同时也有助于积累工作经验和提升能力。基层工作涉及面广，需要不断学习和思考，可以通过阅读相关书籍、参加培训、向同事请教等方式不断积累知识，提高解决问题的能力。同时，还要善于总结和反思工作中的经验和教训，不断完善自己的工作方法和思路。
       最后，注重实践和创新：基层工作需要不断创新和改进。青年干部要注重实践探索和创新尝试，结合实际情况提出新的工作思路和方法。通过实践和创新，可以不断提升自己的能力和水平，为基层工作注入新的活力和动力。
       总之，新形势下体制内的工作，尤其是基层工作具有很多新的特点和规律，只有找准这些新特点和规律与个人岗位工作的结合点，做好理论与实际相结合的工作，才能真正实现个人理想与现实工作的结合，才能真正将落实抓在手上，将责任扛在肩上。