以茶喻人，亦是以茶的品格来比喻人的品质，热茶喻其热情奔放，温茶喻其温文尔雅，冷茶则喻其冷静深沉。基层工作的“三杯茶”则代表了年轻干部需要具备的三种品质和能力，要泡得了热茶，留得住温茶，喝得下冷茶。

广大青年干部要泡热茶，守“民心”，解民忧。下基层访群众，解难题促发展。初到基层的年轻干部需要尽快转变“身份”，迅速了解当地的文化、习俗、政策环境及民众的真实需求，通过入户走访、实地调研等方式，以一颗热忱的心帮助群众解决实际困难，把党的方针政策、创新理论送进千家万户，在为民一线办实事、解难题。

广大青年干部要留温茶，守“初心”，办实事。久久为功守初心，矢志不渝为人民。基层条件艰苦，矛盾问题集中，急难险重任务多，越是这样的环境，越是考验年轻干部的能力和作风，越能磨砺年轻干部的意志和韧劲。青年干部要沉得住气、静得下心，坚定信念，保持积极乐观的工作态度，在自己的工作岗位上持续发力，久久为功、留得住茶温。

广大青年干部要喝冷茶，守“清心”，扬正气。坚守清正廉洁，崇尚担当实干。一杯热茶放久了就会变凉变冷，难免会滋生细菌，产生腐败。青年干部要在平淡的工作中守住原则和底线，主动增强廉洁自律意识和责任意识，自觉远离和抵制各种诱惑，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。

作为青年干部，要在干事创业的路上理解好“三杯茶”的意涵，不断丰富基层工作经验，补齐短板，提高自身能力。要密切联系群众，积极回应群众关切，加强自身理论政策学习，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。