——平桥法院召开2024年度工作会议

3月24日，信阳市平桥区人民法院召开2024年度工作会议，深入学习党的二十大精神，贯彻落实中央、省、市、区政法工作会议及上级法院工作精神，全面总结2023年工作情况，分析形势任务，安排部署2024年重点工作。院党组书记、院长张楷永出席会议并讲话，班子成员及全体干警参加会议。
党组成员、副院长李家斌传达一系列领导批示及会议精神，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党对政法工作的绝对领导，锻造过硬政法铁军。
党组成员、政治部主任王雪阳宣读《关于表彰2023年度先进集体、先进个人、办案标兵、营商环境工作先进个人、优秀书记员、优秀辅警的决定》。
表彰名单
先进集体：民事审判二庭、审判管理办公室、邢集人民法庭
先进个人：董新凤、黎莉、王梦娟、樊晶晶、金蕾、周梅、黄俊丽
办案标兵：李婷婷、张素、杨娟、罗文
营商环境工作先进个人：陶菁
优秀书记员：甘可可、周珂澜、王岑、刘月、伍家友、丁睿、曹玉强、张小琪、汪涛、方薪萍
优秀辅警：张瑞、游旭东

先进集体
民事审判二庭、审判管理办公室、邢集人民法庭（从左至右）
先进个人
董新凤、黎莉、王梦娟、樊晶晶、金蕾、周梅（从左至右）
办案标兵
李婷婷、张素、杨娟、罗文（从左至右）
营商环境工作先进个人
陶菁
优秀书记员
甘可可、周珂澜、王岑、刘月、伍家友、丁睿、曹玉强、张小琪、汪涛、方薪萍（从左至右）
优秀辅警
张瑞、游旭东

随后，本次获奖的3名干警代表结合工作实际，依次上台发言。
李婷婷回忆了自己从员额法官再到法庭庭长、从专项办理买卖合同再到普通民事案件的难忘岁月和摸着石头过河的经验，总结出“责任与细节”、“分公与协作”和“信念与红线”三个关键方面与大家分享交流对审判工作的体会和想法。她寄语每一位同事与干警，既要从细节处做起，积累量变促成质的飞跃，也要合理、科学进行分工合作，做好工作的衔接，坚守信念、公正司法，做到每一次法槌的起落都无愧于法官使命和担当，青年一代有责任、有担当、有信念，国家就有前途，民族就有希望！
罗文回顾了过去一年办理执行案的心路历程，分享了自己在执行工作中的心得体会。他表示，执行法官既要有过硬的业务知识，还要有强大的抗压能力和坚定的理想信念。当历经艰辛把案件执行到位，成就感油然而生，还有申请执行人那真诚质朴的感谢，让所有的辛苦努力都变得值得。新的一年，要以愚公移山的志气、滴水石穿的毅力，继续脚踏实地，埋头苦干，砥砺前行。
周珂澜从增强责任意识，转变工作作风、团结协作，共同进步、学无止境，提升自我三个方面，对书记员工作进行全面总结，强调再寻常的工作也有大学问，再平凡的岗位也要有真本领，书记员要珍惜工作岗位、加强业务学习，努力成为优秀合格的法律人。
张楷永院长代表院党组向受到表彰奖励的集体和个人表示祝贺，希望受到表彰的集体和个人在新的起点上踔厉奋发、再创佳绩。全院干警要以先进典型为榜样，取长补短、奋勇争先。
他指出，2023年，平桥法院在区委的坚强领导和上级法院的有力指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作目标，加压奋进、担当作为，各项工作取得新进展。全院干警不仅要总结成绩、坚定信心，激发推动法院工作的昂扬斗志，还要正视问题、认清形势，增强做好法院工作的使命感责任感。
对2024年整体工作，他提出六点要求：
一、着眼解纷实效提升，推进一次性解决矛盾。要坚持质量与效率并重，质量优先。院庭长要发挥好把关监督作用；要运用好发改指平台，持续提升解纷能力；每月要召开发改案件点评会，对被发改的案件逐案分析；要推广“法答网”的使用，使其真正成为法官业务学习的重要平台；要坚持案件质量与效率并重，注重工作整体提升。
二、锚定信访、执行两大问题，努力提高群众司法获得感和满意度。院庭长要压实初访、首访责任，信访部门要做好信访件的接收、转办、报送工作，各承办人要按照“有信必复”的要求，确保信访实质性化解。要深化执行权运行机制改革，提升执行规范化水平，紧抓小标的执行案件，应执尽执，严禁无正当理由随意延期案件；继续常态化开展“豫剑执行”活动，用足用尽执行措施，严厉打击拒执行为。
三、立足四源治理提升，力争提速减量止争。要以诉源治理推动案件分流，与案件所属办事处持续开展诉前调解，派出法庭要主动参与辖区矛盾纠纷化解工作，进一步健全诉调对接机制，做好指导；要以案源治理工作推动案件提质，要加强裁判说理，加强立案审核，排除虚假诉讼；要以访源治理推动信访法治化，推动矛盾纠纷实质性解决；要以执源治理推动执行规范化，实行“谁办理、谁审理、谁负责督促履行”机制。
四、紧盯管理能力提升，抓深抓实提质增效。审管办要发挥好参谋助手功能，深入研究指标数据，准确研判审判执行工作运行态势，为院党组合理分配审判资源、及时补齐问题短板提供参考依据；关键少数要负起管理责任，压实管理责任；要强化数据思维、指标意识，对数据指标要善分析，从指标运行态势中找出各口的问题短板；要聚焦重点抓管理，做好示范引领。
五、围绕督促落实提升，推动工作落地落细。要跟踪问效，由办公室汇总上级文件、领导批示落实进度，及时跟进；分管领导对分管领域的工作任务进行分解、督促；跟踪问责，深化派驻纪监组监督问责职能，推动纪监组、督察室深入参与全院审判执行关键岗位、重点工作全程监管；要说了算、定了干，要建立奖惩机制、落实奖惩制度。
六、突出队伍建设提升，锻造忠诚干净担当的法院铁军。坚持政治建设和业务建设相统一。要深入贯彻落实政法工作条例，严格执行重大事项请示报告制度；要坚持严管厚爱，落实“三个规定”；要积极支持、配合纪检监察机关工作，共同营造风清气正的政治生态；要加大考核力度，做到奖罚分明，实行全员考核、差异化考核，树立明确导向。