习近平总书记曾强调：“要树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义。”当干部就要干事，就要创造业绩，否则是立不住的。能不能创造业绩、创造什么样的业绩，首要关键在于树立正确政绩观，这既是满足事业发展所需的根本要求，也是党员干部干事创业的重要遵循。

 政绩观是一面镜子，映照出党员干部的党性修养、责任担当。如果遇事不愿“接棒”、不敢“接棒”，习惯于让一让、推一推、躲一躲，这显然是不及格的，说到底就是政绩观偏差、政绩观错位。具体来看，有的干部存有“镀金”“抹粉”的功利思想，热衷于“换赛道”“留痕迹”，不计成本搞“面子工程”“形象工程”；有的认知存在偏差,误以为当干部就是“当官”,沉迷享乐、精神懈怠、进取意识退化；还有的追求“不求有功，但求无过”，认为“接棒”的工作必然是“硬骨头”“烫手山芋”，绕开不愿碰，用起“拖字诀”，当起“算盘珠子”。这些“错位”的政绩观不仅不利于干部个人成长成才，还有可能导致形式主义蔓延，损害党群干群关系，影响党和国家的形象。

树立什么样的政绩观，事关群众幸福、事业发展。当前，我们正奋力迈步在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，面对的困难、挑战、诱惑一个都不会少。要把树立正确政绩观作为干事创业的行动标尺，作为推动发展的定星盘、压舱石，弄明白、解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题。始终牢记为民造福就是最大的政绩，把为老百姓办了多少好事实事、解决了多少难点问题作为检验政绩的重要标准，坚定“功成必定有我”的历史担当，在一次次爬坡过坎、攻坚克难中把本领练得强而又更强，把作风压得实而更实，把工作抓得紧而更紧，慎终如始为党和人民履好职、尽好责。永葆“功成不必在我”的格局胸襟，对需要绵绵用力、持续用功的工作，坚持一张蓝图绘到底，自觉与贪大求洋赶数量、盲目蛮干求速度、哗众取宠造假象的“虚假政绩”划开界线，切实把为民造福的事情真正办好办实。

干事成效，就是干部政绩的最直接检验；考核成绩，就是干部政绩最直观的体现。考核标尺是衡量正确政绩观的重要参考，要深化推进“考人”与“考事”相结合、“考过程”与“考结果”相协调，确保责任分解到人、考核评价到人、结果运用到人，把那些考出真实效、干出新业绩的干部选出来、用起来，助力营造善为、敢为、愿为的干事风气，激励干部创造更多经得起历史和人民检验的业绩。

作者：鹿泉区宜安镇政府 梁则栋