年轻干部作为干部队伍中最有活力的组成部分，是乡村振兴战略的基石，是乡村治理的骨干力量。近年来，村“两委”换届工作中，青年干部的占比逐年显著提高，乡村干部队伍呈现出年轻化、知识化、专业化趋势。也有越来越多的选调生、公务员等深入农村一线，作为年轻乡村振兴驻村干部在巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，必须紧紧抓住“动力在人才、富裕在产业、根基在群众”三条主线，用智用心用情用力发挥年轻干部在乡村振兴中的作用。

乡村振兴，关键在党，关键在人。美好的蓝图和规划落地，都需要人去实施，因此人才振兴显得尤为重要。乡村振兴关系到亿万农民群众的幸福和未来，关系到中华民族伟大复兴的伟大梦想能否如期实现，因而更加要求驻村工作的青年干部，具备良好的工作态度和能力，要扎扎实实为民办好事、办实事、解难题，建设好美丽富强乡村，必须要有以下工作方法和姿态。

要用智 ，提升自我。年轻干部在乡村振兴工作中首先要注重自身能力的提升，要有扎实深厚的理论素养，不仅要具备扎实的马克思主义理论水平，更要深刻了解中国特色社会主义理论体系，把加强基础理论学习与知识更新学习相结合，并用于指导实践，善于从危机中遇新机，从变局中开新局，要有脚踏实地的工作作风，有高尚的道德品格，廉政勤政，真心诚意为人民谋利益，加强与群众的沟通，倾听群众的呼声，增强与群众的感情，努力提高新形势下做好群众工作的本领，做到关键时刻站得出来，危难关头冲得上去。为适应经济社会发展需要，青年干部还要有宽阔的眼界，跳出自己工作职责和工作范围，向外看、向广看，往深学、往实学，不断丰富自己的知识储备和经验技能，在理论和实践结合中勇于创新，在乡村振兴工作当中寻发展，找路子，引导群众发展适宜当地特色的产业，切实为人民群众谋幸福保增收。

要用心，身心投入。驻村干部要认识到乡村振兴期间驻村工作使命光荣、责任重大、任务艰巨，既要“身入”基层，更要“心入”基层，端正态度、准确定位、转变角色，身心投入，扎根当地风土人情，了解群众所思所想，为群众出谋划策，帮群众增收致富，决不能有“人在曹营心在汉”，事不关己、高高挂起、混天度日等工作状态。

要用情，情系群众。驻村干部要得到群众认可和信任，要有为民情怀，走出办公室到田间地头，俯下身子、放下架子，与农民交朋友，与群众走亲戚，将自己置身于群众当中，思想上尊重群众，感情上情系群众，行动上深入群众，搞懂群众到底在想什么、需求什么，才能把事情做到群众心坎上，解决群众“急难愁盼”问题。决不能当甩手掌柜，面对问题踢皮球，待在办公室，坐等群众上门办事，那必然脱离群众、脱离实际。

要用力，真抓实干。驻村干部驻村核心在“驻”，要驻得下来、沉得下去、干得好事，乡村振兴不是“说”出来的，而是要“干”出来的，驻村干部要大力弘扬脱贫攻坚精神，担当作为、冲锋陷阵、真抓实干、建功立业，在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，练出“真功夫”，为乡村振兴不断添砖加瓦。决不能当“参观者”，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走，站在村干部身后当观望者，那必然失了身份、掉了价值。

蓝图已绘就，聚力再出发。乡村振兴是一项长期的历史性任务，需要持之以恒、久久为功。只要我们在服务人才上下真功、在服务发展上求实效、在服务群众上用真情，定能谱写“头雁领航”新篇章、绘就“富民强村”新画卷、奏响“村美民欢”新乐章，为全面推进乡村振兴汇聚更强大的力量。

河北省石家庄市新乐市彭家庄回族乡人民政府 杨晓平