乡村振兴，人才振兴是关键。实施乡村振兴战略是一项长期任务、系统工程，需要注重高精尖人才的同时，我们也应将发现、培育、使用乡村本土人才作为乡村振兴的重点工程，激励各类人才在农村广阔天地大展才华，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
       一是精准选才。千里马常有，而伯乐不常有。让更多本土人才优势潜能被激发、用在适合的地方，不拘一格拓宽选人渠道，深入乡村一线广泛开展摸排，以更加开放的眼光、更加开放的渠道，挖掘盘活人才资源，做到心中有数、了如指掌。在乡村社会治理、技术创新、产业发展、文创宣传、志愿服务等各个领域，活跃着越来越多的年轻人，要发现好、培育好、使用好乡村青年骨干，着力“筑梦搭台”，让广大青年在希望的田野上敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。
       二是人尽其才。乡村振兴要充分发挥人才价值，才能有效凝聚战斗力，助推地方经济发展。各级基层党组织要切实打通本土人才使用渠道，突出人尽其才、人岗相适用人导向，将不同特长的本土人才安排在适合的岗位，使他们能够在各自擅长领域发挥才能。
       三是打破单一的“就地取才”传统，拓宽选人渠道，有效解决乡村选人难问题。人才振兴要在“育好人”上下功夫。将梯次培养、重点培养、源头培养相结合。发挥高精尖人才带头作用、实用型人才扩大作用、新型职业农民巩固作用，形成“高、中、低”人才阶梯；精准滴灌，突出重点培育实用型人才，用多种资源激活人才发展潜力，做到人尽其才，才尽其用。

河北省石家庄市新乐市正莫镇 王宇童