乡村振兴，人才先行。“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”如何充分激发乡村现有人才活力，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，促使乡村成为人才发展大舞台，需要我们充分发挥各类人才聪明才智，让各类人才创造活力竞相并发，着力打造人才聚集“强磁场”。

以“善做伯乐”之心发现人才。“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有”，近年来，农村人才流失严重，人才匮乏，就需要用伯乐的眼光发现招揽人才。鼓励引导各类人才向乡村振兴一线流动，搭乘“西部之光”访问学者、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等人才项目快车，选派一批爱国爱党爱家乡爱“三农”的乡村振兴后备力量，同时用识才的慧眼发现一批“土专家”“田秀才”和拥有一技之长的“老把式”，推动各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。

以“激发活力”之举用好人才。“骏马能历险，犁田不如牛”，引进人才的最终目的是为了用好用活人才，应破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“门槛”，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，充分发挥各类人才所长，不求全责备、不吹毛求疵，做到扬长避短，宽容失误，真正让人才创新创造活力充分迸发，达到人才为我所用的目的。

以“海纳百川”之态留住人才。乡村人才难得易失，想要留住更多优秀人才服务乡村、奉献乡村、扎根乡村，需要“筑巢引凤”，让乡村成为令人向往的地方。乡村工作环境、各项基础设施相较落后，“上面千条线，下面一根针”是基层工作的现状，用事业、待遇、感情等方面多措并举留住人才，使之成为“常驻客”而不是“旅行家”，打好“乡情牌”“乡愁牌”，引导本乡本土人才回流，参与家乡建设、关心回报家乡、助力乡村振兴，让他们真正感到工作有干头、生活有甜头、事业有奔头、前程有盼头，增强他们的认同感、归属感、幸福感和满足感。

乡村要振兴，人才是关键。有效吸引各类人才参与支持乡村建设、用好用活各类人才发展服务乡村建设、真情感召各类人才用心用情扎根乡村建设，让越来越多有知识、有文化、有技术的人才走进“乡村”舞台，意气风发奏响乡村振兴的“大合唱”，谱写出新时代乡村振兴的“新乐章”。

河北省石家庄市新乐市彭家庄乡 底梦浩