基层部门承担着社会管理和公共服务两项综合性职能、职责，基层工作更是上面千条线，下面一根针。工作注定繁而重，多且杂。基层团队在人手紧缺的环境中，如何将工作干得让上级放心、让群众满意？树立正确的自愿、主动“补位”意识，让基层部门形成精诚团结、甘愿奉献、勇于担当的良好精神面貌，是做好基层管理和服务工作必要保障。

主动“补位”，精诚团结，展现基层工作良好作风。基层部门是贯彻落实国家政策的阵地，是代表执行国家管理职能的平台，是服务基层广大群众的窗口。工作繁而重，多而杂，普通但重要，平凡但关键。在人员配置较为紧缺的情况下，基层团队只有心往一处想，劲往一处使，精诚团结，形成合力，才能够做好基层工作。自愿工作“补位”，发扬的是中华民族传统的团结互助精神。

主动“补位”，甘愿奉献，展现基层员工优良传统。基层工作面对的问题千头万绪，要具备过硬的业务能力及职业素养才能干好本职工作。具有“补位”精神，思想上进步，还要做到行动进步，更需加强业务知识学习提升职业综合素质能力，才能做好“为群众服务”不分岗位、不分时间、不分形式、不分地点。做好工作“补位”，弘扬的是奉献精神。

主动“补位”，勇于担当，展现基层员工责任担当。作为一名基层员工，应时刻牢记岗位职责和使命担当，因为是代表国家执行管理和服务的工作职责，神圣且光荣，更应牢记“为群众服务”的使命初衷。在工作中遇到困难，更应迎难而上，不逃避，不畏惧，更应勇于担当，展现克服困难，发扬主人翁精神勇担困难的责任担当。主动工作“补位”，体现的是基层部门的责任担当精神。

姓名：梁家瑄  单位：石家庄市长安区南村镇人民政府